@yanovochka правильно выше писали, вы как и многие можете оказаться на месте соискателя... И глупо просто клеймить женщин детьми, я больше чем уверена что среди них очень хорошие специалисты, а дети быстро растут и болеют потом тоже реже, и можно таким образом просто лишать я хороших людей, а у бездетных эти дети в скором времени могут появится, тч стереотипы эти вообще глупы не брать женщин с детьми🤨

@jylaaa, любая может оказаться на этом месте, но при равных исходных данных и наличии детей, возьмут ту, что без детей, а лучше вообще мужчину)). Я это прекрасно понимаю и также понимаю, что рано или поздно окажусь сама на месте соискателя, поэтому не питаю ложных иллюзий на этот счёт. А воообще, классного специалиста возьмут и с детьми, так что надо стремиться именно к этому. Не терять свои навыки, а повышать свою квалификацию во время декрета.

@jylaaa у мужа девушки магазины, там немного другая специфика. Если офисник, уйдя на больничный или взяв "материнский" день, может сделать свою работу дома или распределить на неделю, то продавцу придётся искать замену и оплачивать соотвественно её. Так можно и в минусе оказаться) Поэтому всё логично.

Как поставить тыщу лайков? 💜💜💜

В нашей семье я единственная, кто читает мелкий шрифт в договоре 🤣 Я не боюсь покупать вещи через интернет-магазины, потому что знаю, как сделать возврат. Внимательности в этом деле меня научила моя первая работа, где я оформляла договоры на миллиарды рублей (неденоминированных 🤣). Но не все люди такие. И недобросовестные работодатели/продавцы/банки и тд. этим пользуются.

"Незнание закона не освобождает от ответственности" - говорили в Древнем Риме.

"Зато знание - запросто!" - добавил С.Е. Лец

@karan-dashik да, большинство даже отказываются воспринимать то, что лежит на поверхности) а уж про мелкий шрифт я вообще молчу 🤦

@karan-dashik наверное не было у нее в должностной инструкции фразы типа "и другие поручения руководителя" 🤣👍

@sherlock_holmes я своей приятельнице как раз и посоветовала перечитать ДИ зама 😆 бо тая зам надта борза ушла в закат! Люблю людей, которые не дают сесть себе на шею и не боятся руководства.

@karan-dashik Мой муж такой же,на него лишнюю работу не повесишь,только если начальство относится по-человечески,тогда и муж будет делать что просят сверх его обязательностей.Но большинство людей у нас действительно боятся потерять работу и поэтому терпят все молча.У нас к примеру в городе (небольшой городок) очень все плохо с вакансиями и люди (особенно мамы с детьми) за работу свою держаться зубами.Они редко ходят на больничные,дети с соплями в саду либо с бабушками, потом что начальство не любит больничные ,а про допвыходные дни так там вообще и не заикаются.И это все за зп не больше 600-700 руб🤷А молчат потому что некуда пойти ,выбора нет вообще.Сестру попросили уволиться сразу после выхода из декрета,у нее двое детей,она уже 2 месяца не может найти работу,потому что либо не берут, либо берут с очень неудобным графиком и детей из сада просто некому забирать.Если бы подвернулась хорошая работа,она бы про выходной даже не пикнула,потому что ей эта работа очень нужна.

@annbelkina вопрос где работаете подразумевал под собой гос или частник. И сколько людей в штате ,есть ли кому заменять работника . Не читайте между строк

@a_isaenko111 где я читаю между строк? Я лишь задала вопрос, интересно.

Я работала в частной конторе и девушка с тремя детьми ходила на выходной раз в неделю, заменить бвло не кому, поэтому выбрали наиболее разгруженный день, начальство не косилось, девушка отработала лет 8 в организации, работник надежный, почему нет, если положено по закону

@annbelkina у нас девочка в декрет уйти не может .точнее отпуск вырвать свой перед декретом .все зависит от работодателя. При адекватном работодателе и законы соблюдаются и люди ходят в положенные отпуска и на положенные выходные.