Всем привет! Кадровики, аууу! Ай нид ё хелп. Есть ли жизнь (работа) после декрета? Какие есть…
Всем привет! Кадровики, аууу! Ай нид ё хелп. Есть ли жизнь (работа) после декрета? Какие есть плюшки, если 3 года пролетели, и завтра велкам ту цугундер?
1. Не имеют права расторгнуть трудовой договор до достижения ребенком 5 лет.
2. Родителям 2 детей до 16 лет положен 1 дополнительный выходной день в месяц. Многодетным - 1 день в неделю (оплачивается).
3. Вызывать на работу в государственные праздники, ночные смены, сверхурочные работы, командировку только с согласия женщины.
4. Можно уволиться с выплатой 3-мес среднего заработка, если за время декретного существенно изменились условия труда (система оплаты труда, режим работы, уменьшение зарплаты).
Что еще есть, кто знает?
Marina·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Все так красиво на бумажке,но не все так красиво в жизни.Моего мужа даже на больничный не пустили с младшим,когда я со старшим попала в больницу.Нет,он пошел конечно на больничный ,но на работе ему устроили веселенькую жизнь и сразу сказали "ещё один больничный и пиши заявление,здесь ты работать не будешь ".А про выходные реально смешно,если даже за свой счет много где давать не хотят 😂
Удалён··
Я о том же. А то пишите заявление и вперед) а потом ищи работу новую)
Дарья Каран··
Я не боюсь потерять свою работу, поэтому всеми своими правами буду пользоваться по букве закона. А если бы и боялась остаться безработной, то не во вред здоровья ребенку. И не поленилась бы потом в суд пойти, если бы меня прессовали на работе. Правду говорят, что белорусы очень трусливы и терпеливы.
Дарья Каран··
@a_isaenko111 если ты хороший специалист, то руководство будет терпеть и больничные, и лишний выходной. А если так себе работник, то и повода не надо, чтобы дать такому под зад.
Удалён··
а причем тут выходной и здоровье ребёнка?
Удалён··
мой начальник терпит. Больничных предостаточно у нас было. И везде идёт на встречу. Но всему есть предел
Дарья Каран··
@a_isaenko111 не выходной, а больничный на ребенка, как писала @happymoms1992 . Срать бы я хотела на угрозы директора, что уволит, если бы у меня дитё болело.
Удалён··
ну на счет больничных согласна .
Marina··
Мама двоих (1 год, 3 года)
а кто Вам сказал что муж терпел?Мой муж там давно не работает и права свои отстаивать умеет.Благо специалист он толковый и работу найти не проблема для него была.А если у кого-то нет возможности найти другую работу,тот будет терпеть,только потому что нет другого выхода и ребенка надо кормить,одевать ещё.Хорошо,когда начальство понимающее ,но не у всех оно такое и многим вот на все эти пунктики глубоко начхать
Дарья Каран··
@a_isaenko111 и мой терпел раньше, но тогда детей не было. А сейчас уже тонко намекает, что я нежелательный работник. А это я еще на работу не вышла. Уже по таким заявлениям я понимаю, что как руководитель он не очень. Человеческий фактор в этом важен. Вот молчал бы он, что я на больничный часто хожу (условно), так я бы и лишний час на работе задержалась, и в выходной вышла. А так относится, как к рабу, так и я буду работать только в рамках должностной инструкции и условий договора.
Дарья Каран··
я не имела в виду вашего мужа, я примеряла ситуацию на себя. Тоже бы не молчала. Ваш муж молодец, что не испугался угроз. Знаете, в этом и есть ужас ситуации, что мы боимся сходить на больничный сами, водим в сад болеющих детей, не берем положенный выходной. И работодатель пользуется этим и превращает сотрудника в раба.
Моя знакомая работает директором, дает заму задание. А та говорит "этого нет в моей должностной инструкции". И ушла. Я была в шоке и в восхищении.
Саша··
Мама сына (2 года)
наверное не было у нее в должностной инструкции фразы типа "и другие поручения руководителя" 🤣👍
Дарья Каран··
@sherlock_holmes я своей приятельнице как раз и посоветовала перечитать ДИ зама 😆 бо тая зам надта борза ушла в закат! Люблю людей, которые не дают сесть себе на шею и не боятся руководства.
Marina··
Мама двоих (1 год, 3 года)
Мой муж такой же,на него лишнюю работу не повесишь,только если начальство относится по-человечески,тогда и муж будет делать что просят сверх его обязательностей.Но большинство людей у нас действительно боятся потерять работу и поэтому терпят все молча.У нас к примеру в городе (небольшой городок) очень все плохо с вакансиями и люди (особенно мамы с детьми) за работу свою держаться зубами.Они редко ходят на больничные,дети с соплями в саду либо с бабушками, потом что начальство не любит больничные ,а про допвыходные дни так там вообще и не заикаются.И это все за зп не больше 600-700 руб🤷А молчат потому что некуда пойти ,выбора нет вообще.Сестру попросили уволиться сразу после выхода из декрета,у нее двое детей,она уже 2 месяца не может найти работу,потому что либо не берут, либо берут с очень неудобным графиком и детей из сада просто некому забирать.Если бы подвернулась хорошая работа,она бы про выходной даже не пикнула,потому что ей эта работа очень нужна.
Даша·
Мама троих детей
Да, вы правы, белорусы ещё те терпилы. Наверное, самый терпеливый народ в мире 😂
Им будешь указывать на их права, до последнего будут не соглашаться и говорить, что это не так. А все из-за низкой юридической подкованности. Читать ничего не хотят, опираясь на слова бабы Клавы, её дочки Шуры и правнучки Светы 🙈
Никого не хотела обидеть, но как есть
Дарья Каран··
Как поставить тыщу лайков? 💜💜💜
В нашей семье я единственная, кто читает мелкий шрифт в договоре 🤣 Я не боюсь покупать вещи через интернет-магазины, потому что знаю, как сделать возврат. Внимательности в этом деле меня научила моя первая работа, где я оформляла договоры на миллиарды рублей (неденоминированных 🤣). Но не все люди такие. И недобросовестные работодатели/продавцы/банки и тд. этим пользуются.
"Незнание закона не освобождает от ответственности" - говорили в Древнем Риме.
"Зато знание - запросто!" - добавил С.Е. Лец
Даша··
Мама троих детей
да, большинство даже отказываются воспринимать то, что лежит на поверхности) а уж про мелкий шрифт я вообще молчу 🤦