Marusya
marusya097
Marusya·Мама сына (9 лет)

Добрый день., кто сталкивался при увольнении надо отрабатывать.две недели , если есть несовершенный ребенок

30.10.2019

Комментарии

kcuxa_solnce
Ксения·Мама сына (7 лет)

Меня без отработки увольняли,но я договаривалась с начальством

30.10.2019 Нравится Ответить
marusya097
Marusya·Мама сына (9 лет)

В интернете пишут , что можно не отрабатывать @asterisk_alenka

30.10.2019 Нравится Ответить
w_a-l-e-n-a
Алёна·Мама двоих (8 лет, 15 лет)

Вообще 2 недели это максимум, все зависит от работодателя. Бывает, что в день увольнения все решается или пару дней дела сдать.

30.10.2019 Нравится Ответить
amberf
Юлия·Мама двоих (9 лет, 22 года)

По согласованию с работодателем могут и за 3 дня уволить и рассчитать.

30.10.2019 Нравится Ответить
amberf
Юлия·Мама двоих (9 лет, 22 года)

Ребёнок ни при чем, нет такого в ТК РФ.

Не хотите отрабатывать, пишите заявление и на больничный. Закрыть бл за день до даты увольнения. В день увольнения уже получаете трудовую книжку.

30.10.2019 Нравится Ответить
mrs.ckzy
Ольга·Мама дочки (10 лет)

На усмотрение работодателя. Про ребенка ничего нет

30.10.2019 Нравится Ответить
w_a-l-e-n-a
Алёна·Мама двоих (8 лет, 15 лет)

Я отрабатывала, разве ребенок на это влияет??

30.10.2019 Нравится Ответить