Добрый день., кто сталкивался при увольнении надо отрабатывать.две недели , если есть несовершенный ребенок
Вообще 2 недели это максимум, все зависит от работодателя. Бывает, что в день увольнения все решается или пару дней дела сдать.
Ребёнок ни при чем, нет такого в ТК РФ.
Не хотите отрабатывать, пишите заявление и на больничный. Закрыть бл за день до даты увольнения. В день увольнения уже получаете трудовую книжку.
Меня без отработки увольняли,но я договаривалась с начальством