Компания, где я работаю, делает отчисления не от реальной зп, а от заниженной раза в 2.…
Компания, где я работаю, делает отчисления не от реальной зп, а от заниженной раза в 2. Соответственно пособия я получу меньше положенного. Сегодня коллега сказала, что компания будет выплачивать разницу между тем, что я получу, и тем, что должна получить «законно» 😅 у вас так было? Выплачивала ли вам фирма разницу пособий?
lololo_lolo·
а чем будут данные выплаты обосновывать ваши финансисты?вознаграждение сотрудника или как?
Matyunya··
Мама дочки (3 года)
Понятия не имею 🤷♀️
Юлия С··
Мама троих детей
как премию наверно, по другому никак
lololo_lolo··
@yuliya_syzdykova, 😂я в декрете полгода))не могла слово премия вспомнить🤣🤣🤣
Юлия С·
Мама троих детей
это должно быть прописано в труд.договоре тогда, сразу этот вопрос обсудите с руководством, а то потом не добьетесь
dreamer·
Да. У нас в положении о соцвыплатах компания компенсирует выплаты, если потолок 1,2 млн было когда я выходила в декрет, от государства получила 900 тыс, ещё 300 тыс выплатила компания. А до меня одна сотрудница так миллион забрала, она из декрета в декрет уже последние 15 лет ходит 😂
Сара·
Мама сына (2 года), беременна (22 нед.)
Выплачивала. У нас прописано в правилах. Но у нас "белая" зп) если ваша заниженная ЗП по максимуму, то вы можете получить законно, а если маленькая то каким образом они закрывают эту разницу?