Добрый вечер !есть кто работает тут в кадрах ?вопрос такой :я в декрете ,ребёнку 1,8 сейчас ,могут ли меня уволить с декретной ставки ,когда выйдет основной работник ??Ей выходи...

Question

Добрый вечер !есть кто работает тут в кадрах ?вопрос такой :я в декрете ,ребёнку 1,8 сейчас ,могут ли меня уволить с декретной ставки ,когда выйдет основной работник ??Ей выходить на работу в июне следующего года,ребёнку исполняется 3 года

Юлия · Answer

Все так, как написала вам @marisko! У меня в прошлом году была похожая ситуация, только основной работник хотела уволится, а меня заставляли написать заявление по собственному или выходить, но мне оставался месяц до 2 декрета! И в трудовой инспекции мне посоветовали проситься на любую должность, даже технички, чтобы сохранить выплаты.... но до этого дело не дошло, я стала болтать про суды и все такое, через пол часа меня вдруг решено было перевести на остановку ставку 🤦🏻‍♀️🤷🏻‍♀️

Юлия · Answer

@olga_1702, и не говорите, хоть где-то повезло! Но я месяц боролась с ними, просто одна начальница решила, что ей не нужны декретницы больше... и хотела меня обмануть, что основной работник выходит, меня увольняют, она через неделю тоже увольняется и все🤦🏻‍♀️ одним словом женский коллектив🐍

Ольга · Answer

@mihelson, вот и у меня одни змеи

Юлия · Answer

@olga_1702, ну я в лицо стала говорить, что в трудовой инспекции мне рекомендуют в суд обратиться потом и помогут и всякое такое😅 но! Я была беременна и меня только после родов могли уволить... если бы не была беременна, ничего бы не помогло)

Анна · Answer

Канечно могут уволить

Екатерина · Answer

У меня была ситуация,работала бухгалтером, так же основной работник в декрете, я ушла сама в декрет в конце января этого года, оформили как полагается, она решила выйти в начале февраля не досидев полный декрет,со мной беременной прекратили трудовой договор. И тут ничего не поделаешь,если договор срочный,либо прописано «на время отсутствия основного работника»

Екатерина · Answer

@olga_1702, ну а чисто пособия копейки, 4260..

Ольга · Answer

@katusha_b, 😭😭😭

Екатерина · Answer

@olga_1702, 🤷🏻‍♀️ государство посчитало, что нам хватит,дурдом

Настя · Answer

Да,  могут прекратить трудовой договор.

Настя · Answer

@olga_1702 да,  даже если Вы в декрете. У нас в фирме хороших  сотрудников иногда выводили за штат единицу кто в декрете,  а потом увольняли когда ребенку исполнилось 3. Но работодатель это не обязан делать!  Он имеет полное право просто расторгнуть трудовой договор,  так как основной сотрудник просит выйти на работу и работодатель не имеет права препятствовать этому.

Мари · Answer

Конечно )

Ольга · Answer

@marisko, несправедливо как-то,даже обидно

Мари · Answer

@olga_1702 нет ,вы будете получать как безработная минимальное пособие от соц защиты.

Мари · Answer

@olga_1702 этим и отличается работа на декретной и основной ставке🤷‍♀️увы но это всё так и есть

Лучший комментарий

Комментарии