Если работодатель хочет перевести на лёгкий труд, а я не хочу ?

Question

Татьяна · Answer

Вас могут по соглашению перевести на сокращённый день  и тогда оплата будет пропорционально меньше. Но ключевое слово по соглашению. Если просто вам вводят другие обязанности в рамках вашей должности, то зарплата не может быть уменьшена, так как она указана в штатном расписании расписании на вашей должности. Никто не имеет права сокращать вам зарплату потому что вы беременная. Но это все хорошо когда зарплата вся белая. Иначе работодатель с суммой которая серая может делать что угодно и вы ничего не докажете.

Виктория · Answer

Так вы можете отказаться,мне предлагали лёгкий,но я отказалась,работала в пятерочке спокойно ночью так как меньше народа и проблем

Ирина · Answer

Почитайте ТК и все сразу станет понятно

Ольга · Answer

А почему не хотите на легкий?

Юля · Answer

Меньше платить будут

Ольга · Answer

@miki_0107 , оплата вроде по среднему должна быть. Я на легком дома сидела и нормально получала

Анастасия) · Answer

@miki_0107 платить вам не  должны , даже если переведут на менее оплачиваемую работу. Считать будут по среднему заработку с вашего первоначального места работы. Почитайте трудовой кодекс, а если все же будут платить меньше, то дайте его почитать и вашему бухгалтеру. Согласно ТК беременные очень хорошо защищены, вас даже уволить не могут, даже за прогул!

LykkeLi · Answer

Как можно этого не хотеть?😄

Tatti · Answer

Все равно переведут, по закону положено иначе ему по шапке дадут.

Лучший комментарий

Комментарии