miki_0107
Юля·Мама сына (4 года), беременна (28 нед.)
Если работодатель хочет перевести на лёгкий труд, а я не хочу ?
Комментарии
Так вы можете отказаться,мне предлагали лёгкий,но я отказалась,работала в пятерочке спокойно ночью так как меньше народа и проблем
Нравится Ответить
@miki_0107 , оплата вроде по среднему должна быть. Я на легком дома сидела и нормально получала
Нравится Ответить
@miki_0107 платить вам не должны , даже если переведут на менее оплачиваемую работу. Считать будут по среднему заработку с вашего первоначального места работы. Почитайте трудовой кодекс, а если все же будут платить меньше, то дайте его почитать и вашему бухгалтеру. Согласно ТК беременные очень хорошо защищены, вас даже уволить не могут, даже за прогул!
Нравится Ответить
Все равно переведут, по закону положено иначе ему по шапке дадут.
Нравится Ответить
Вас могут по соглашению перевести на сокращённый день и тогда оплата будет пропорционально меньше. Но ключевое слово по соглашению. Если просто вам вводят другие обязанности в рамках вашей должности, то зарплата не может быть уменьшена, так как она указана в штатном расписании расписании на вашей должности. Никто не имеет права сокращать вам зарплату потому что вы беременная. Но это все хорошо когда зарплата вся белая. Иначе работодатель с суммой которая серая может делать что угодно и вы ничего не докажете.