Девушки, кадровики/бухгалтеры! Проконсультируйте: 21 октября ребёнку полтора года, соответственно выплаты основные заканчиваются, остаются только 50₽ до 3-х лет. На 25 октября у меня назначена плановая операция с госпитализацией. Я могу оформить больничный лист? Соответственно выйти из отпуска по уходу до 3-х, уйти сразу на больничный и по окончании снова уйти в отпуск по уходу. Есть какие-то подводные камни в этом случае? С учётом например того, что конкретно моего отдела и должности после реорганизации компании вероятно не существует. В декрете я с Января 2016, выплаты будут минимальные, правильно?
Комментарии
@natashkins, там отдел кадров был тот еще.... мне пришлось «выбивать» свой второй декрет Нормальный, вместо минималки... у неё аж зубы сводило когда бухгалтерия дала добро года переносить
@blondezz Ужас. Найдите тогда специалиста, кто с бумагами поможет, если свои такое творят(((
@natashkins, да это во втором декрете было) они там больше не работают) на 3 заход повезло )) и люди новые нормальные) да и у фирмы юр лицо другое) и меня перевели, а половину декретниц по «банкротству» уволили по собственному желанию
А зачем тебе прерывать отпуск больничным и снова уходить? 50 рублей и так и так будет. Но вот уйти снова в декрет мне кажется не дадут уже
Если она будет в отпуске по уходу ,ей больничный при госпитализации ни кто и не будет оплачивать
Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой: может ли муж официально не работающий сейчас ни где, уйти в отпуск по уходу до 3х лет? А то скоро на больничный мне...
Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф))
Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻
Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1.
Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться))
В первый декрет я уходила отрабо...
Выплаты по уходу за ребенком: вернут ли за прошлые месяцы?
Подскажите девчонки! Малышка родилась 11 октября 2024 года. Сейчас ей 3,5 месяца. Пока отгуливаю свои накопившиеся отпуска, отпуск за 25 год у меня до 12 марта. После этого отпуска планирую идти и подавать по уходу за ребенком. Вопрос. Эти выплаты по уходу выплатят мне за предыдущие месяца тоже ? (Октябрь-февраль )Или вот как подала так подала?
"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷♀"
для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼
Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск.
за больничный по БиР -11 дней.
Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или м...
Девушки, вопрос про отпуск.
Перед уходом в декрет у меня осталось 3 нед отпуска, хотела перед декретом взять, но не пустили. В октябре этого года будет 1,5 года и можно на работу выходить, но я планирую до 3-х сидеть. Могу ли я взять отпуск 3 недели в октябре, а потом продлить по уходу до 3-х лет? А то жалко если он сгорит.
Можете выйти на 1 день на работу и уйти на больничный. Тогда больничный вам посчитают исходя из нового оклада в 2019 г. Т.е. по идее выгода есть. Потом после больничного снова можете уйти в отпуск, это не ограничивается..