Девушки, подскажите, может кто знает.
На работе девушку уволили в одностороннем порядке, которая находится в декрете, но и работала она на декретном месте. Та, за которую она работала вышла на работу с повышением должности, а на место официально устроили последнюю, ну кто сейчас работает на декретно декретном месте так сказать.
Правомерно ли увольнение?
Надеюсь поймёте)
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Девушки, кто работает в офисе, как бы вы отреагировали на новую коллегу, которая первые недели две каждый-каждый день приходит на работу в одной и той же одежде? Те же брюки, тот же свитер... Засмеëте?
Неработающие есть? В топе несколько постов про работу, битва между работающими и домохозяйками, а также битва тех кто ходит на работу и кто работает удалено. Мне стало интересно, а много ли тех кто не работает вообще и почему? Я год как без работы официально, и мысль что я бесполезна меня не оставляет((( как вы с этим справляетесь?
Если я выйду официально на работу , может ли муж оформить на себя декретные, если работает неофициально. Предложили шикардосное место для работы. Не могу ни как отказать.
Доброе утро☀ Девушки, сколько зарабатываете, если работаете? Хотите больше? Хотите проф рост? Или все устраивает? Мужа зп не интересуют, именно женский пол интересен)
Екатерина·
В ожидании первенца
Если договор на декретное место, то хоть беременную уволят, не то что с ребёнком.
Екатерина ·
У первой девушки 2 года ребёнку, а у второй 1,3.
Екатерина ··
@marisko спасибо. Просто они наняли на постоянную работу девушку, которая работала по декретному отпуску второй девушки.
Мари··
Мама дочки (1 год), беременна (30 нед.)
@shmeliha это их право
Екатерина ··
@marisko спасибо 😊
Мари·
Мама дочки (1 год), беременна (30 нед.)
Правомерно ,она подписывала договор на время отпуска той девушки как тока беременность заканчивается ( родами я имею ввиду) если выходит основной сотрудник,то кто его замещал увольняют с соответствующей записью в трудовой