Поиск работы: стресс или фан?
Мои любимые «странные» вопросы на собеседовании, которые бесят кандидатов и веселят и радуют меня, как HRа.
🔸 Представьте, что сейчас 17:55, рабочий день почти закончился. Что потрясающего сегодня произошло?
[мой любимый ответ: «никто не умер». Отвечала специалист по кадрам]
🔸 Представьте, что вы карандаш и попали в механическую точилку. Как будете выбираться?
🔸 Что бы вы сделали, если бы узнали, что ваш друг ворует на работе?
🔸 Представьте, что вы приехали в командировку на важную встречу в незнакомый город и обнаружили, что у вас нет ни денег, ни телефона. Что будете делать?
Правильных ответов на эти вопросы не существует! Они лишь показывают ход мыслей кандидатов и позволяют оценить, соотносятся ли ценности кандидата с ценностями компании (корпоративная культура).
Собеседование - не экзамен. Это просто «свидание» с потенциальным работодателем, на котором вы оцениваете работодателя, а он - вас.
Удачи всем выходящим из декрета! 🎈