Сегодня пост для тех кто находится в трудовых отношениях.
⠀
Девочки, женщины, мамы 👩вы когда нибудь задумывались с чего же все таки начинается отпуск по уходу за ребёнком?!
⠀
Мне кажется мало кто об этом думает, все делается на автомате, а потом бывают трудности, вопросы и проблемы. Уже несколько десятков девочек ко мне обращались с этим вопросом и слава богу все разрешилось без трудовых инспекцией, судов и прочих разборок 🤪
⠀
Итак, подходит к концу ваш больничный лист, вы начинаете звонить своему кадровику или в бухгалтерию, и вам говорят, что нужно писать заявление до 1,5 лет, вы пишите, ребёнку исполняется 1,5 года вы благополучно забываете, что отпуск окончен, а на работе уже "рисуют" вам прогулы.
⠀
А ведь такого быть не должно!!)
⠀
Чтобы не допускать таких ошибок, трудовой кодекс, чётко говорит о том, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
⠀
Такого понятия в законе до 1,5 лет и от 1,5 до 3-х лет Н Е Т, только ‼️до 3-х лет‼️
⠀
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
⠀
Надеюсь вам был полезен данный пост, ставьте ❣️ подписывайтесь и задавайте Ваши вопрос только под последним постом 👆 или в direct.