девочки, непростая ситуация, не знаю как поступить. собираюсь выходить из декрета, но мой…
девочки, непростая ситуация, не знаю как поступить. собираюсь выходить из декрета, но мой департамент расформировали и всех уволили, выходить некуда. компания предлагает вакансию в другом департаменте, но с 35% понижением зарплаты или увольняется по соглашению сторон с 3 окладами. вроде и в этой компании хочу остаться работать, но к такому понижению зп не готова. как то можно на hr воздействовать?
Дарья·
Если форматно ваша должность сейчас существует из-за вашего декрета , то при выходе на работу у вас 2 варианта :
1) вам вручают уведомление о сокращении должности и преодолением перевода на иную должность . Соглашаетесь - переходите , не соглашаетесь -увольняют по п7ч1ст77 (74) тк рф .без выходного пособия
2) вам вручают соглашение о расстрижение договора и выплачивают выходное пособие . Увольняют по п1ч1ст77 тк рф ,
С точки зрения дальнейшего трудоустройства 2 пункт выгоднее .
Начните поиск работы . Как только оффер будет на руках, выходите на свою работу , подписывайте соглашение (см.п2) и увольняйтесь и выходите на новое место с пособием в кармане
mishiha··
Мама сына (2 года)
не соглашусь. после 3х лет декрета найти сложно...лучше пойти на понижении зп и по ходу искать..найдете что то лучше уволитесь. а так можно просидеть в поиске и все пособие прокушать..а в трудовой будет 'собственное желание'
Дарья··
почитайте внимательно что я написала )))) ещё раз
Elena·
Мама сына (3 года)
Я бы вышла и параллельно что-то искала , сейчас сложно место найти, тем более после декрета