Стоит ли сейчас выходить на работу?🧐 На той неделе успешно прошла собеседование, завтра должна быть…

Конечно, стоит. Тогда декретные выплаты получите, стаж работы.

Стоит конечно)

Стоит ещё как!!!

Со стороны эгоизма, наверное, стоит, получите выплату.

Чисто по человечески, это не очень хорошо. Вас будут обучать, тратить время и ресурсы, на вас будут рассчитывать. Земля круглая, кто знает, может в дальнейшем вам это аукнется.

Так что тут вам решать 🤗

Можете рассказать о своём положении и это уже будет на усмотрение работодателя.

@mir201707, @alenka1405, @elenanesterencko, ну вот и я думаю, что работать то ещё достаточно долго смогу.. сколько? Месяцев 6? Но вот декрета от нового сотрудника мне кажется совсем не ожидают 🥴

конечно идите.

какая разница кто что подумает и скажет.

Я бы вышла) ничего в этом такого не вижу. Что мне теперь на 7 месяцев запереться дома что-ли))) тем более и выплаты получите и потом сможете выйти обратно и устраиваться не надо будет заново. И срок не такой большой.

Я устроилась, когда узнала, что беременна, сказала, когда было10 недель, отношения со временем с начальником испортились, обиделся наверное)но мне честно говоря все равно)когда беременным отказывают в работе они тоже поступают не по человечески, так, что вперед!

Думайте о себе и о ребенке, идите работайте декретные получите. Работадатель ничего не теряет

Идите, конечно. Правильно вам пишет девочка, что работодатель ничего не теряет в финансовом плане. Беременный человек-не человек?!

Лучше сразу все рассказать. Нормально к этому относятся - идите, работайте. Если нет - то и прекрасно, что вы туда не пойдете. Потому что никакие декретные не стоят тех нервов, которые вытрепит недовольный работодатель и сколько вам придется о себе лестного услышать (не 100%, конечно, что так будет, но зачастую один негатив).

Я как руководитель наверное взяла бы Вас, если бы сильно понравились. При условии что Вы бы сказали правду. Если бы утаили, наверное не рекомендовала бы Вас в дальнейшем. Не забывайте о том, что после декрета Вам возвращаться в эту компанию и 100% у руководителя запросят обратную связь.

Я переводилась в Москву с другого города, при переводе на собеседовании сказала, что в декрет собираюсь, но не беременна и это была правда. Через месяц узнала, что беременна. Руководители отреагировали очень даже спокойно и даже порадовались за меня.

Так что решать только Вам как поступить😉 самое главное к себе прислушайтесь.

Мне с моим токсикозом правда очень тяжело работать))) и жутко не удобно все время отпрашиваться в больницу...

А я в первый рабочий день ушла так, так как узнала о беременности.

Ну тут еще нужно смотреть по вашей финансовой ситуации.

Я не жалею, что ушла, ибо почти весь первый триместр чувствовала себя отвратительно. Была эмоционально нестабильная, мне вот еще косых взглядов на работе не хватало)

Ха))) была в такой же ситуации, решила не выходить потому, что тоже думала, что не честно это будет перед работодателем. А по сути, не для галочки же ходила бы на работу, а работала бы как все (обучать с 0 не нужно было бы. Так что нет тут ничего не честного. Теперь локти кусаю - без всяких выплат останусь, а в декрете + ~100 000 к семейному бюджету ох, как нужны. Да и ежемесячная выплата до 1,5 лет в 15 000 против 3 200 тоже ощутима разница(((

Да и дома сидеть всё это время без дела задолбает, а ещё 3 года впереди))

А не имеют права отказывать в трудоустройстве Беременным!!! А если узнали что в положении и отказали в трудоустройстве то сразу в прокуратуру и заявление на них писать! Никому конечно не нравится что уйдёт в декрет человек, но что теперь забиться в углу? И рожать тогда, когда начальник разрешит что ли???

Стоит 👌🏻 я пошла на собеседование тоже на маленьком сроке, пока мою кандидатуру рассматривали, оформляли доки уже срок был большой 😂 короче вышла на работу , проработала 2 недели и в декрет 😂

Нужно.