Всем привет. Столкнулась с такой проблемой. Если есть здесь юристы подскажите.Я официально трудоустроена,официально ушла в отпуск.Решила выйти из декрета досрочно,так как я одна воспитываю сына. За ранее позвонила сказать что хочу выйти на работу. И тут началось. Оказалось что для меня места нет.Из двух отделов сделали один и почему-то моего декретного места не стало.Отдел кадров начал мне рассказывать что произошла реорганизация отдела и я не могу вернуться на свою должность.Начальник который сейчас в этом отделе сказал что возьмёт меня в том случае если человек который якобы на моем месте захочет перейти на другую вакансию и то на испытательный срок. Если не захочет тогда мне будут искать другую вакансию.За ранее меня ни кто не предупреждал и бумаги я не подписывала.Теперь вопрос законно ли все это?Могу я требовать что бы меня вернули на моё рабочее место?
Хотя увольнение может произойти после выхода сотрудницы из декретного отпуска, если она сама отказалась от предложенных вариантов трудоустройства.
Право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон работодатель получит через неделю после новости о рождении ребёнка.
Если реорганизация сопровождается изменением штатного расписания, то работнице предложат должность, аналогичную занимаемой.