Девочки, ситуация такая. Моё рабочее место убрали из штата магазина. Возвращаюсь в никуда. Сегодня ездила в распределительный центр и мне сказали, что по моей должности, да и вообще по сети все занято(уточнят ещё по одному месту). Намекнули, что мне ещё рано выходить, мол трех лет ещё нет, не торопитесь. Но мне нужно работать, хоть как то, хоть с больничными, но нужно, я совсем зачахла дома, да и лишняя копейка никогда не лишняя. К чему пост. Могут ли мне за неимением рабочих мест отказать в закрытии декрета? Ещё думаю о сокращении с выплатой компенсации, но страшно искать новую работу, страшно, что не возьмут с маленьким ребёнком, страшно, что буду подводить новое начальство больничными.
Комментарии
На такое я готова 😁 главное, чтобы денежка капала
Если нет работы пусть садят на стульчике, будете сидеть и зарплата будет платиться. Имеете право хоть завтра выйти на работу с таким же окладом. У нас компания огромная, девчонок после выхода чьи места сократили распихивают куда попало, кто-то несколько дней просто сидит, кто-то бумажки носит и прочую фигню делает. Ещё могут предложить работу в другом конце города и тут уже если Вас не устраивает, только увольняться
Я готова ездить, но мест тупо нет. На должность ниже моей я не согласна
@ksenya3105, тогда пишите заявление о выходе на работу, садитесь на стульчик и сидите
@ksenya3105, опустилась по ленте ниже, нашла ваш пост. Вы можете предложить им уволиться самой, но по соглашению сторон. Соглашение сторон подразумевает выплату нескольких зарплат. Это может быть и две и три зарплаты и ваша зарплата за пол года. Отдел кадров составляет договор, в котором указывается сумма отступных. Вы подписываете и мирно все разбегаются. Мне предлагали забрать четыре зарплаты и накопившийся отпуск. Я отказалась, ушла в отпуск по мужу на 65 дней и забеременела. После выйду опять в полтора года и опять до 3-х лет со мною ничего сделать не смогут.
@179521 огромное спасибо за советы)))) в пятницу или понедельник позвоню им и поставлю перед фактом) пусть делают, что хотят
@ksenya3105 Я просто еще очень хорошо помню, как меня саму трясло от всего этого. Это сейчас я расслабила булки 😂
@179521 я пока второго не планирую, поэтому не время расслабляться, а нужно взять себя в руки и идти пахать 😁
Не имеют права сократить пока трёх лет нет ребёнку, если это не ликвидация организации, выйти тоже не могут помешать, обязаны предоставить работу с теми же условиями, что и до декрета-Тот же оклад, либо тарифная ставка.
До трёх лет должны письменно предложить другое место , либо сокращение. Я с первым сократилась на второй день после выхода. Ещё у вас отпуск должен быть
Я отпуск весь отгуляла после родов. Там ничего не осталось
Декретные места же не могут сокращать. Если вы выйдете до 3 лет, то они обязаны дать работу. Если после трёх, то могут на следующий день уволить сразу после приёма.
По поводу новой работы... У меня вон сто штук их было. Чего боятся? Ну уволят, да и хер с ними. Новую найдёте. Раз так хочется работать, то и бояться ни к чему.
Сейчас столько кидалова... Страшно уходить в другое место, тут хотя бы знаешь, что заплатят
@ksenya3105 ну это понятно. Надо выбирать првоеренную организацию, отзывы смотреть и тп. А то всяких хватает, да
Вашу ставку сократили?
Обязаны были за 2 месяца письменно вас об этом оповестить. Отказать не могут в выходе с декрета-обязаны взять. Если должность реально сократили (по закону с уведомлением) должны предложить место в др магазине значит. Или ликвидировать предприятие😉
На других магазинах тоже всё занято. Сейчас для того, чтобы я свалила, предложат место в жопе мира и капец... Либо выходи, либо работай... Это только сейчас ко мне в голову пришла такая мысль. Ни о чем не уведомляли, узнала от коллег вообще
@ksenya3105 ну понятно. Отказать не могут, а вот в жопе мира да, могут предложить(
Фактически вам можно работать ещё год = 12 месяцев и только потом вас могут сократить, предварительно уведомив за два месяца и выплатив вам зарплату по сокращению за два месяца. Таким образом у вас впереди будет 14 месяцев зарплаты, а потом может и всё поменяется в лучшую сторону🤗