Девочки!!Кто был в подобной ситуации, у меня тяжелые жизненные обстоятельства, что осталась без работы,а деньги нужны…
Девочки!!Кто был в подобной ситуации, у меня тяжелые жизненные обстоятельства, что осталась без работы,а деньги нужны сейчас, даже пусть без оформления, очень нужна работа,пока могу поработать на таком сроке. Кто куда устраивался, брали беременных на работу?
Ну как вариант, на дому в Коул центр Тинькофф, им все равно в каком вы положении, лишь бы могли тишину обеспечить, сколько работать, тоже выбираете сами. Но работёнка нервная, я месяц продержалась
·Ответить
Илона Донец·Мама дочки (3 года), беременна (9 нед.)
Какое у Вас образование и опыт работы? Постараюсь помочь
·Ответить
Илона Донец·Мама дочки (3 года), беременна (9 нед.)
@aaannn88 я узнаю в понедельник на работе, какие вакансии открыты сейчас и попробую посодействовать
Да в Краснодаре все по знакомству, если нет то будешь пахать как лошадь,а получать меньше всех, меня на собеседованиях постоянно вопрос задавали и предупреждали, что б в ближайшее время не беременеть, а у вас уже и животик наверное чуть видно, незнаю тяжело будет, хоть и надеюсь что вам повезет
А как брать вас, то токсикос то в ЖК нужно то тонус простите... работодатель работу даёт а вы её физически выполнить не сможете. К родителям обратитесь и ищите что то на дому
@marishok0091 Если Вы работали до беременности на этом месте то конечно, это даже не обсуждается.Работодатель обязан не оставить вас и отпускать и оплачивать больничные, декретные... НО если Вы уже беременны и ищите работу то конечно здесь возникают трудности
@konfetka8 бесспорно работают...я сама руководитель и работала всё время, в роддоме и на сохранении выходила подписывать доки и на телефоне постоянно. Я говорю о том что если вы пришли на работу а потом забеременела это ясное дело вас отпускают в ЖК ,на больничный ивам полагаются льготы и прочее а если вы беременны и ищите работу то какой работодатель захочет брать к себе.Ему работать нужно а вы то на больничном то в декрет )
@konfetka8, не все работодатели такие. Я своих спокойно и с радостью отправляю в декрет со всеми выплатами и тд, дет сад уже на фирме не маленький. У меня была одна такая врунишка, и место получается заняла, не дала молодым работать и в декрет рванула через месяц. Только время потратили зря, когда могли другие кандидаты, приходившие на собеседование, получить работу и идти по карьере. Это не честно. Приди и скажи так и так. А работодатель скажет нужен ему такой работник или нет. Это его бизнес и его деньги. Это работа.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить
Наталья***·Мама дочки (2 года), беременна (19 нед.)
@tatyana_bez Ясное дело, беременяшки никому не нужны, 90% отказ. Но оставлять себя и ребёнка без зарплаты и выплат тоже не дело. В этом случае ложь во благо. Тем более, в современном мире не на*бешь - не проживёшь. Все врут.
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Кристина ·В ожидании первенца
Поищите оператором на доставку
·Ответить