Девочки!!Кто был в подобной ситуации, у меня тяжелые жизненные обстоятельства, что осталась без работы,а деньги нужны сейчас, даже пусть без оформления, очень нужна работа,пока могу поработать на таком сроке. Кто куда устраивался, брали беременных на работу?
Лучший комментарий
@tatyana_bez Ага, лучше с голода помереть или побираться пойти... Бесят такие работодатели. И не беременные уволится могут через пару недель или залететь.
Комментарии
Ну как вариант, на дому в Коул центр Тинькофф, им все равно в каком вы положении, лишь бы могли тишину обеспечить, сколько работать, тоже выбираете сами. Но работёнка нервная, я месяц продержалась
Какое у Вас образование и опыт работы? Постараюсь помочь
@aaannn88 я узнаю в понедельник на работе, какие вакансии открыты сейчас и попробую посодействовать
@aglayadonec Спасибо вам) буду ждать, а у вас какая сфера?
@aaannn88 аудит, компания British American Tobacco
Да в Краснодаре все по знакомству, если нет то будешь пахать как лошадь,а получать меньше всех, меня на собеседованиях постоянно вопрос задавали и предупреждали, что б в ближайшее время не беременеть, а у вас уже и животик наверное чуть видно, незнаю тяжело будет, хоть и надеюсь что вам повезет
Да,согласна,зарплаты маленькие,а требований много,в том то и дело что виден уже животик...спасибо
А как так сложилось, что вы в положении были уволены?!🤦 Или работали без официального трудоустройства?
Я на своем сроке ещё из дома по удалёнке работаю по договоренности с работодателем, откуда ушла на больничный.
Поэтому попробуйте найти что-то на дому, или хотя бы рядом с домом (не знаю что вы умеете)
Меня так и не взяли беременную на работу
@viktoriavardanan66873 находили наверно другие причины отказа?
@aaannn88 в основном говорили, что уже не требуется
А как брать вас, то токсикос то в ЖК нужно то тонус простите... работодатель работу даёт а вы её физически выполнить не сможете. К родителям обратитесь и ищите что то на дому
@marishok0091 Если Вы работали до беременности на этом месте то конечно, это даже не обсуждается.Работодатель обязан не оставить вас и отпускать и оплачивать больничные, декретные... НО если Вы уже беременны и ищите работу то конечно здесь возникают трудности
@konfetka8 бесспорно работают...я сама руководитель и работала всё время, в роддоме и на сохранении выходила подписывать доки и на телефоне постоянно. Я говорю о том что если вы пришли на работу а потом забеременела это ясное дело вас отпускают в ЖК ,на больничный ивам полагаются льготы и прочее а если вы беременны и ищите работу то какой работодатель захочет брать к себе.Ему работать нужно а вы то на больничном то в декрет )
@ex-alexandrova вот это в точку!!! Работодатель не обязан вообще указывать причину отказа
Поищите что-то на дому может ? На биржах фриланса
@aaannn88, а прям введите в гугле «фриланс работа» или «биржа фриланс» покопайте там, а также на hh можно поискать с режимом «удалённая работа»
Вам лучше с оформлением устроиться, продавцом, например. Пойдите, на биржу встаньте, может, пристроят вас.
@aaannn88, это другой вопрос уже, и к сожалению найдут☹️
@konfetka8, не все работодатели такие. Я своих спокойно и с радостью отправляю в декрет со всеми выплатами и тд, дет сад уже на фирме не маленький. У меня была одна такая врунишка, и место получается заняла, не дала молодым работать и в декрет рванула через месяц. Только время потратили зря, когда могли другие кандидаты, приходившие на собеседование, получить работу и идти по карьере. Это не честно. Приди и скажи так и так. А работодатель скажет нужен ему такой работник или нет. Это его бизнес и его деньги. Это работа.
@tatyana_bez Ясное дело, беременяшки никому не нужны, 90% отказ. Но оставлять себя и ребёнка без зарплаты и выплат тоже не дело. В этом случае ложь во благо. Тем более, в современном мире не на*бешь - не проживёшь. Все врут.
Если да, то не имели право и трудовая инспекция вам в помощь 👍🏼
Вам лучше с оформлением устроиться, продавцом, например. Пойдите, на биржу встаньте, может, пристроят вас.