Девочки,нужна помощь)) Кто сталкивался с такой ситуацией или сам кадровик,прошу совета. Хочу…
Девочки,нужна помощь))
Кто сталкивался с такой ситуацией или сам кадровик,прошу совета.
Хочу досрочно выйти из отпуска по БИР,необходимо выйти на работу.А бухгалтерия не знает как это оформить и как мне вернуть денежные средства ,начисленные ранее.
Может у кого была такая ситуация-
Прошу помогите.
Срочно!!!
Аня ·
Мама двоих (3 года, 14 лет)
Вам нужно дождаться окончание больничного листа или выйти по чёрному на работу и что б кому то за вас начисляли зп. ФСС нет такого вариант так как больничный лист у вас сейчас и он по закону оплачивается 100%
Лилия··
Мама двоих (младенец)
По закону я могу выйти раньше...Но обязана вернуть деньги,выплаченные ФСС.
Аня ··
Мама двоих (3 года, 14 лет)
там рассчитывается сумма и вернуть можно часть , а не всю.
Лилия·
Мама двоих (младенец)
По черному не получается,так как мужа без справок с работы не отпускают в отпуск по уходу за ребенком.
Аня ·
Мама двоих (3 года, 14 лет)
Плохо что вам нельзя дождаться окончания больничного листа. Так бы было проще
Аня ·
Мама двоих (3 года, 14 лет)
Обратитесь в мфц и вам там объяснят и должны рассчитать возврат , а лучше в фсс. Там вроде можно через кассы возврат сделать
Светлана·
Мама сына-младенца
Вроде можно оформить,как не полный рабочий день и не надо ничего возвращать
Лилия··
Мама двоих (младенец)
Дело не в возврате денежных средств,а в том,что бухгалтерия не знает какие справки мне выдать,чтоб муж ушел в декретный отпуск
Таня К.··
Мама двоих (младенец)
а муж сможет пойти в отпуск по уходу только после бир (по закону).
Лилия··
Мама двоих (младенец)
Работница обратилась с заявлением о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам и хочет сразу приступить к работе.
Трудовое законодательство не содержит ни норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работницы отпуска по беременности и родам, ни положений, дающих ей такое право независимо от воли работодателя. Поэтому представляется, что досрочное возвращение из отпуска по беременности и родам возможно по соглашению сторон. Однако работодатель, удовлетворяя заявление работницы, несет определенные риски.
Ekaterina·
Отпуск и больничный разные вещи. Муж не имеет право уйти на больничный. Вот пройдет 70 дней и можете выходить спокойно
Софи·
Мама сына (3 года)
Можно совмещать отпуск до 1,5 лет и работать , на условиях неполного рабочего дня, например на 0,5 ставки. Я так мужа отправляла в отпуск до 1,5