Девочки, юристы, нужна подсказка очень очень!
Ситуация следущая сейчас позвонили из бухгалтерии и обьявили что ликвидируют ООО в котором я трудоустроена, и нужно приехать и подписать доки на перевод в другое ИП этой же компании, рискую ли я выплатами при таком переводе? Как быть? Подписывать мне перевод или пусть ликвидируют вместе со мной(работать я там не собираюсь дальше), опять таки они говорят о том что мы всех переводим и не волнует....
Комментарии
Вы же в этом году идёте в декрет, а в расчёт возьмутся два предыдущих года, 18и 17 главное что бы они вас трудоустроили а то могут и не трудоустроить...
Ну они вроде бы согласны менЯ перевести после того как я уйду на больничный по бир после 11 ноября.
А причём тут стаж, стаж у вас по трудовой сохраняется, если вас переведут, то так же получите пособия, они рассчитываются за предыдущие 2 года, другой вопрос, что если вы останетесь без официальной работы, то тогда минималка будет
Я прекрасно знаю как рассчитывается бл по бир, два года передыших я в другой компании работала и справку о доходах с прошлого места работы предоставила...
Пока предлагают переводитесь, все равно уволят, если бы вы уже были в отпуске по уходу до 1.5, тогда можно было по ликвидации ухолить, они бы вам заплатили сразу 2 средних зп и через месяц еще одну. А пока вы не в отпуске, при ликвидации будет только минималка из расчета предыдущего года, но не больше 10 тыс.
@detka_ksu, если юл ликвидируется, новое юл не является правопреемником ликвидируемого юл, то уволят в связи с ликвидацией не смотря на беременность или отпуск по уходу
@a.akinina, но в любом случае бл по бир будет выплачен так как его выплачивают в связи с ликвидацией юр лица
@detka_ksu при ликвидации увольняют, если не пишешь заявление по собственному желанию, то выплачивают 2 средних зарплаты. Я работаю бухгалтером и сама не раз ликвидировала юр лица, чаще всего женщины соглашаются уволиться и чтобы их приняли в другое юр лицо, но есть случаи когда против, и тогда увольняем в связи с ликвилациее
У нас компанию переводили менялся руководитель ну и полностью название ,были на Москве, перевели на Казань.
Тоже всё через увольнение было .в 16 году в конце это произошло ,а в 17 пошла я в декрет и больничный по бир мне оплатили исходя из дохода в той компании за 15 и 16 год )
Мне кажется тоже как в декрет пойдете, так и переводитесь..
@mom2017, я им тоже сказала переведусь только тогда когда все пособия получу 😂
@detka_ksu уже после больничного. Ребенку месяца 4 было
@mom2017, ну вот, это другая ситуация...
@detka_ksu ну они тогда ликвидировали просто. Попробуйте проконсультироваться в трудовой инспекции.
Думаю если вас берут сразу в другую то вы не рискуете. А если не приедите то сократят в связи с ликвидацией и всё. Останетесь безработной с минималкой.
Ликвидация точно не вариант, ибо имеют право вне зависимости от вашего положения и тогда вы получите минимум. Про перевод нужно уточнять, тут я не знаю
@annette_sol, ну что за вопрос почему через увольнение потому что это разные юридические лица, перевод возможен только внутри одно юр лица, а когда они разные это увольнение из одного и приём в другое.... вот наоборот если я переведусь после того как получу бл по бир можно будет спокойно переводится, но мне нужно подтверждение юриста...
@detka_ksu у нас делали как переименование юр лица и перевод осуществлялся без увольнения..
@detka_ksu, через увольнение не подписывать... 99,9% просто не трудоустроят потом и все... потяните время на БЛ... до декрета
Могу вам дать консультацию, посмотрите сами как выгоднее, распишу оба варианта