Знающие, подскажите расскажите)
Можно ли официально уйти в отпуск по уходу за ребёнком, находиться в отпуске и открыть свою фирму, став там директором? То есть быть в отпуске и работать одновременно? 🙄
Оба места работы по 0,25 ставки
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Анна·
Мама сына-младенца
Можете, я сейчас в отпуске по уходу на основной работе и по совместительству на 20 часов в неделю на другой.
Елена·
Мама сына-младенца
Почему нет? Знакомая в декрете на официальной работе стала соучредителем ООО
Галина ··
Мама сына (11 лет), беременна (21 нед.)
Быть соучрелителем и директором разные вещи
Алина·
Конечно можете,я открывала фирму будучи на последних сроках беременности,я директор,вы со дня открытия становитесь сотрудником организации,ставите себе ставку маленькую. Все! Хоть у вас будет 5 мест работы
Галина ··
Мама сына (11 лет), беременна (21 нед.)
Вооот и я о том же
Ирина Соколова·
Мама сына (1 год)
@sherbakova400 @yule_ch_ka надо уволиться? А чем грозит?
Юлечка··
Конечно вы не можете иметь два официальных дохода , две трудовых это как бы уголовно наказуемо
Ирина Соколова··
Мама сына (1 год)
@yule_ch_ka ах, главное не сказала. Основная работа на 0,25 ставки
Галина ··
Мама сына (11 лет), беременна (21 нед.)
@yule_ch_ka зачем 2 трудовых то 🤦🏻♀️ напишут принята по совместительству. В договоре трудовом это прописано. У меня две официальные зарплаты
Юлечка·
Нет
Галина ·
Мама сына (11 лет), беременна (21 нед.)
При открытии ООО первые пол года можно вообще офиц не устраиваться. И при этом быть директором
Галина ··
Мама сына (11 лет), беременна (21 нед.)
@89186942059a а потом налоговая уже пришлёт письмо с вопросом, почему не трудлустраиваетесь
Галина ··
Мама сына (11 лет), беременна (21 нед.)
через пол года можно на 1/4 ставки (это зп 2500 руб) а если налоговая спросит почему так? Ответите что есть основная работа на полную ставку в другом месте.
Ирина Соколова··
Мама сына (1 год)
основное место работы на 0.25 ставки. В свою фирму устраиваюсь директором и все в норме? Там в отпуске, тут работаю, со ставками все в порядке. Ко мне вопросов нет?)
Ольга·
Мама дочки (1 год)
Нет.