Кто-нибудь работал по системе оклад + ежемесячная премия по результатам KPI. Урезают второй кусок?…
Кто-нибудь работал по системе оклад + ежемесячная премия по результатам KPI.
Урезают второй кусок? Инструмент для обмана сотрудников?
Кто-нибудь работал в компании ЛОВИТЕЛ?
Алёна 🌸·
Мама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
Второй кусок может и не быть в принципе))
Расчитывайте на голый оклад и дай бог 15% от той премии, что обещали изначально
Elena·
Работала. Все платили. Но этот % премии по договору никак не закреплён. Может быть а может и не быть. Как дела пойдут в компании.
В указанной вами компании не работала.
Света··
Вот и я о том же. Дело в том, если перейти на такой «оклад», то буду получать меньше, если не заплатят эти «премии»
Elena··
@shappylight, такое в Москве сейчас практикуется
Мария·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Да , много где так