Девчата, такая ситуация: есть у меня знакомая, в феврале 2020г её мальчишкам будет 3г. Пару месяцев назад устроила детей в сад и соответственно собралась выходить на работу (работает официально). Так вот, пришла она на работу, писать заявление о выходе, а ей отказали. Сказали: ты писала заявление до 3-х лет вот в феврале и приходи.
Но это же не законно? Не имели же права ей в выходе отказать?
Надеюсь понятно я ситуацию описала)))
Комментарии
Просто у нас есть одна женщина, она в своё время раз пять выходила из декрета, а спустя 3-4 мес обратно уходила досиживать декрет. И ей это можно было, т.к ближайшая родственница главного. А тут девчонку не выпускают, обидно за неё, так получилось что одна сыновей воспитывает...
По закону модет выйти в любое время, за 2 недели надо предупредить и написать заявление
Конечно может. Работодатель не вправе отказать в досрочном выходе из отпуска. А вот вызвать сам из отпуска по уходу за ребенком не может.
Пусть еще ваша знакомая письменно уведомит работодателя о досрочном выходе.
Я ей так же сказала, она сказала что 2 раза ходила уже. И в отдел кадров, и к непосредственной начальнице. Ей и там и там отказали, типо на её место уже взяли человека, пусть сидит до последнего. Только она на постоянке, а человека за неё взяли временно. Я так удивлена была ситуацией...
@evgeniyanesterova90 тогда пусть скажет, что в трудовую инспекцию обратится. Они нарушают ее право. Да и какая разница, взяли они кого-то или нет, это место декретное и человек вправе выйти раньше из отпуска. А как они с тем человеком будут разбираться это уже их проблемы.
СРОЧНО!!!!!📍📍📍девочки у кого так было. Или кто знает как поступить в этой ситуации. Вообщем.Нам дали сад но группа открывается только в сентябре. А на работу мне выходить уже 29 мая. Я написала сегодня заявление на предоставление срочного места в связи с выходом на работу. Но заведующая мне отказала ссылаясь на то что мест нет. Есть ли смысл добиваться места через департамент образования или по закону они мне могут отказать? Кто знает???
Девочки,а когда надо писать заявление на работе об отпуске по беременности и родам?
Переехать ради любимого: стоит ли бросать всё?
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город?
Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне.
У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможн...
Девочки привет! А кто нибудь выходил из официального декрета раньше 3х лет? Я писала заявление, что выйду на работу когда сыну будет 3 года, но ситуация меняется. Сейчас вместо меня работает девочка.
Декретницы: как продлить до 3 лет?
Девочки ,декретницы подскажите пожалуйста ,кто официально оформлен на работе
Нужно ли писать какое то заявление ,если после 1.5 лет не планируешь выходить на работу? Что бы до 3 х лет продлили
Конечно незаконно, она могла выйти на работу и тогда,когда им полтора не исполнилось, это её право! А вот вызвать до 3 лет работодатель не может,не имеет право! Понятно,что они там взяли до 3 х лет и им феолитово, но они очень сильно нарушают права работника! Пусть пишет официальное уведомление, заявление на работу,пусть ей дадут копию,где видно,что его тогда то зарегистрировали и ждёт ,а если бестолку, то в труд инспекцию или прокуратуру! Ей ещё компенсацию хорошую работодатель заплатит за то,что ущемляет в правах 🤣