Девочки, прошу совета знающих.
Может у кого была аналогичная ситуация.
Мой отпуск по уходу за ребенком заканчивается в октябре, по предварительным расчетам уйду во второй декрет в середине января. Пдр ставят в 20-х числах марта по узи. Вопрос :
1. Как мне не выходя на работу фактически уйти в декрет? Может взять отпуск без содержания? На больничный не хочу. Обманывать и обнадеживать своего работодателя не хочу, хочу быть максимально честной.
2. Как сохранить при этом нормальный уровень выплат? Можно ли писать заявление на замену лет? А то меня сегодня подруги огорошили, что если выходить на работу на короткий срок то выплаты по беременности и родам минимальные.
Комментарии
А заявление на замену лет писать когда больничный приносишь??
@luka33, не например 2 года это 24 месяца тоесть она взяла 7 месяцев перед вторым декретом и 17 месяцев перед первым декретом как то так я поняла )
У вас должен быть накоплен неиспользованный отпуск ещё, уточните в отделе кадров. Ну а потом тогда без содержания брать, если вариант с больничным не устраивает. Я писала на замену лет, получила столько же, что и в первый раз.
@luka33, я думала что нет, но у меня откуда-то взялось 14 дней, хотя я перед первым декретом все дни использовала.
@luka33 во время отпуска по уходу отпуск ежегодный не копится, но больничный по беременности и родам учитывается в стаж для ежегодного отпуска, поэтому лучше уточнить в отделе кадров возможно у вас есть неиспользованный отпуск
@luka33 за 140 дней копится только отпуск, те пока больничный действует
Я писала заявление на отпуск за свой счет. А замену лет не делала, если б сделала, то декретные выплаты были б меньше. В общем вам надо поговорить с бухгалтерией как лучше будет для вас)
А сколько длился ваш отпуск за свой счет? Мне надо почти три месяца ))
@luka33 3 месяца))23 апреля должна была выйти на работу и в 20х числах июля в декрет уйти
@alina_sim здорово, спасибо ) вы меня успокоили. Наверное тоже напишу отпуск за свой счет
Вернее, не так, лучше написать заявление на замену лет, чтобы были нормальные выплаты.
можно взять отпуск без сохранения. На замену лет можно писать заявление, даже если вы выйдете из декрета, т.к. зп берется за 2 предыдущих года. У вас же получается в это время был отпуск по уходу. Можно взять года до декрета, главное условие они должны идти подряд
@luka33 берутся только полные года, и на замену можно тоже написать.
@luka33 лучше уточнить в бухгалтерии, какие годы лучше взять
Я вышла с первым ребёнком из декрета отработала 7 месяцев и ушла вторым. Написала на замену лет , но Бухгалтерия посчитала по другому и сказала так выгоднее. Короче она как то взяла не полные 2 года. А взяла эти 7 месяцев и остальное что я работала до первого декрета. Сказала когда считаешь за второго плюсуются выплата за первого ребёнка. Короче с первым получила 96тр, со вторым 130тр)