#дородовыевыплаты #работа #пенсионныеотчисления
Кто знает, лучше взять накопленные отпускные дни перед выходом в декретный отпуск?
Или после выхода с 126 дней больничного, перед отпуском по уходу за ребёнком?
Или вообще нет разницы?) выплаты не изменяются до родовые/ и до года
Лучший комментарий
Я ушла на больничный по беременности и родам на 120 дней, потом меня отправили в отпуск трудовой на количество накопленных дней и не использованных с прошлого года, выплатили деньги отпускные, а потом уже оформили в отпуск по уходу за ребёнком. Мне hr директор сказала, что так по трудовому законодательству правильно.
Комментарии
В финансовом плане конечно выгодней уйти в отпуск после родов. Тк за 126 дней, что вы в декрете, отпускные дни тоже накопятся.
У меня на момент выхода в декрет оставалось около 20 дней отпуска + пару дней отпускных за 126 дней декрета. В итоге после родов я получила приличную сумму отпускных, чуть больше зарплаты моей
Я ушла на больничный по беременности и родам на 120 дней, потом меня отправили в отпуск трудовой на количество накопленных дней и не использованных с прошлого года, выплатили деньги отпускные, а потом уже оформили в отпуск по уходу за ребёнком. Мне hr директор сказала, что так по трудовому законодательству правильно.
Можно взять и перед уходом в декрет, перед открытием больничного, но суть от этого не изменится, то на то и выйдет. Накладываться др на др они не должны, это разные отпуска
в принципе мне hr так изначально и сказала сделать хотя я хотела перед декретом заявление написать об отпуске
Главное не обманули, и вы не жалеете что так распорядились своими отпускными
я писала заявление на отпуск и заявление по уходу за ребёнком после того как родила и денег больше набежало
Получается после больничного по родам, ну классно! ☺️ наверно после рождения эти выплаты будут более значимыми чем сейчас
Вы пока на больничном по родам будете - отпускные дни же тоже набегут. Так что это лишняя неделя где то
Подскажите, если я беру отпуск после больничного, тогда получается отпуск трудовой накладывается на отпуск по уходу за ребёнком??? 🤭🤔
@banana-na, нет. Вы выходите в отпуск по родам, на 120 дней вроде он. Потом рожаете, приходите на работу, и берёте обычный трудовой отпуск, и следом берёте отпуск по уходу за ребёнком.
Лучше перед декретом возьмите, и отпускные заплатят, и с работы раньше уйдете, я хотела так сделать, потом думаю ладно лучше так заберу отпускные, а мне сказали "вы же не увольняетесь, поэтому мы вам за эти дни ничего платить не будем" 🙃
Наш hr директор говорила, что теперь по трудовому законодательству нельзя накапливать отпуск, надо выбирать его обязательно или перед декретом до больничного, либо сразу после окончания больничного, либо по окончанию отпуска по уходу за ребёнком. Т.е в вашей ситуации, они могли и списать ваш отпуск, раз так говорят🤯🤔..По закону они обязаны предоставить вам трудовой отпуск и оплатить его по-вашему требованию, в независимости от того сколько вы проработали в том году, когда ушли в декрет
@kaifovaya мне сказали что я же не увольняюсь, то есть буду числится у них и поэтому отпускные не заплатят 🙁
@tsiganok_ Ушлые они у вас. А вы напишите заявление после декрета и они должны его принять и оплатить по закону
В финансовом плане конечно выгодней уйти в отпуск после родов. Тк за 126 дней, что вы в декрете, отпускные дни тоже накопятся.
У меня на момент выхода в декрет оставалось около 20 дней отпуска + пару дней отпускных за 126 дней декрета. В итоге после родов я получила приличную сумму отпускных, чуть больше зарплаты моей