rozalina2015
Розалина
Девочки, кто хорошо знает ТК РФ, кадровики!!! Вопрос: у меня за этот год почти 40 дней отпуска. 28 я уже погуляла. Больше не хочу идти гулять, я же могу перенести оставшиеся дни на след.год или получить компенсацию?
4.6 года
Лучший комментарий
Все переносится, была шумиха несколько лет назад, что все будет сгорать, но это противоречит ТК, поэтому ничем дело не кончилось.
Комментарии
Все переносится, была шумиха несколько лет назад, что все будет сгорать, но это противоречит ТК, поэтому ничем дело не кончилось.
Если в коммерческой работаете можете оставить на следующий год или же при увольнении вам оплатят не отгулянные дни.
Не переносится на следующий год, только компенсация при увольнении
То есть правильно ли я поняла, я просто отказываюсь от отпуска и прошу сделать компенсацию когда буду уволняться? А если в ближайшее время я не планирую уходить с этой работы, так нормально делать?
@rozalina2015, это касается гос организаций, в коммерции могут быть и другие условия прописанные в договоре. Недавно при увольнении с госслужбы мне компенсировали выплатой за 20 дней неотгуленного отпуска...а я даже и не помню когда и сколько я не отгуляла...отпахала я там 7 лет 😅