Девочки, такой вопрос, может кто-то лично сталкивался, или у кого знакомые в подобной ситуации…
Девочки, такой вопрос, может кто-то лично сталкивался, или у кого знакомые в подобной ситуации были....если жена официально не работает, а муж трудоустроен....то по рождению ребенка можно оформить декретные выплаты через работу мужа? И куда обращаться чтобы тонкости узнать? В соцзащиту? МФЦ?🤔
Ольга|фотограф📸·
Мама двоих (младенец)
От города можно оформить. Но не от работы.
Обращайтесь в МФЦ, там всё объяснят.
Надежда··
В ожидании первенца
Спасибо большое
Ася·
В ожидании первенца
Можно. На работе в отдел кадров пусть муж обратиться, ему выдадут список документов для этого. В нашей стране пособие и декрет может быть для любого из родителей.
Надежда··
В ожидании первенца
🙏спасибо большое
Ксения·
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эти выплаты оформляются на работе. Папе нужно уточнить в кадрах как это делается. Выплаты по Беремености и родам., естественно получить может только мама.
Надежда··
В ожидании первенца
🙏🙏🙏🙏🌹
Надежда··
В ожидании первенца
А что за выплаты по беременности и родам?
Ксения··
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
это выплата которая выплачивается работающим женщинам при выходе в декрет. И ее может получить только мама.
Iri·
Мама дочки (4 года), беременна (39 нед.)
«Декретные» что Вы имеете в виду?
Есть больничный 140 дней (стандартный). Он выдаётся женщине по беременности и родам. Мужу не дадут.
Всякие выплаты по рождению ребёнка от государства, города, работы - все дадут мужу.
Отпуск по уходу за ребёнком могут оформить и на мужа. Но тогда он зарплату получать не будет. Или надо отпуск по уходу + на какую-то часть ставки выходить (неполный день). Но зарплаты меньше, зато деньги по уходу за ребёнком. Надо смотреть, что выгоднее по деньгам и вообще, согласится ли работодатель.
Iri··
Мама дочки (4 года), беременна (40 нед.)
@curtis, теоретически да, на практике ситуации разные бывают. Работодатель и в позу может встать, а судится не всякий готов с работодателем ...
Ксения··
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
ну а работодатель то чего теряет? Сотрудник сократив рабочий день (может сократить его чисто документально). Платить пособие не из своего кармана.
Iri··
Мама дочки (4 года), беременна (40 нед.)
согласна с Вами на все 100%!
Но самодурство и зависть (кто-то ни с того ни с сего будет получать больше), к сожалению, никто не отменял... 😏
Аннет·
В ожидании первенца
Отпуск по уходу за ребенком может оформить муж, но в этом случае вы должны выйти на работу
Ксения··
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Нет, не должна она выходить на работу. Она лишь должна получить справку о том, что сама эти выплаты не получает.
Ксения··
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Вот я никогда не пойму людей которые пишут такую отсебятину. Вы где эту информацию взяли? На соседней лавочке бабки говорили? Прочтите 256 ст тк РФ.