Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна

Что бы вы выбрали? Была в 2 организациях на собеседованиях. Обе сказали, что перезвонят сегодня. Но…

Что бы вы выбрали?

Была в 2 организациях на собеседованиях. Обе сказали, что перезвонят сегодня. Но в одной 2 этапа собеседований. Эта же контора очень крупная, огромный штат сотрудников, работы очень много и вся срочная и важная. Сейчас я прошла в финал и меня пригласили в понедельник на собеседование к генеральному директору (осталось всего 2 кандидата). Там официальное оформление, удобный график, полностью белая зп.

Но до этого мне позвонили со второго места. Там работа не бей лежачего, взаимозаменяемые сотрудники, то есть от моего отсутствия работа не остановится. Но работа с 10 до 19 (не очень удобно, хотя сына сможет забрать бабушка с сада). Там оформление официальное по желанию, но они предпочитают платить в конверте. Я уже дала положительный ответ им и сказала, что выйду в понедельник.

Теперь мучаюсь, надо что-то решить. С одной стороны, я не хочу брать ответственность, тк ребёнок может болеть, и я буду подставлять людей, всю огромную организацию своим отсутствием. Но там надёжно, все прозрачно, все официально.

Что делать? Что бы вы выбрали? Если пойду на 2е собеседование, то потеряю то место, куда точно взяли.

P. S. На больничные будут максимально привлекаться бабушки, но всякое бывает...

28

Лучший комментарий

al3na

Алёна

1.

Ничего страшного. Это жизнь. У всех свои проблемы.

Если уж так переживаете,подумайте кто то о вас так переживал бы,если бы у него что то случилось...

Раньше такая же была как и вы...сейчас в первую очередь думаю только о себе/семье.

Тем более в таких крупных компаниях.

Отметок «Нравится»: 1
al3na

Алёна

А лучше всего ,действительно,со 2 договориться об отсрочке.

Отметок «Нравится»: 0
olga08022

Ольга

Мама двоих (младенец)

Я тоже за первый вариант. Тем более с удобным графиком.

Насчет и "взаимозаменяемости" меня бы, наоборот, напрягло. Сразу возникают мысли о текучке кадров и о том, что они, в принципе, не особо дорожат сотрудниками. Ну это чисто мое мнение, именно этот аспект можете в расчет не брать.

Ну и их стремление уйти от налогов тоже как бы намекает на некую нечистоплотность. Я бы выбрала стабильность и надежность. То есть первый вариант. Тем более шансов у вас много, коль прошли отборочный тур.

В любом случае, удачи !!

Отметок «Нравится»: 1

Комментарии

mulyanchik

Лариса

Мама двоих (2 года, 17 лет)

Однозначно официальную

Отметок «Нравится»: 2
stepler

Катька

В ожидании первенца

Первый вариант. Чёрная зп - ничего хорошего. И скучно Вам будет

Отметок «Нравится»: 1
kezan

Анна

@mulyanchik @stepler я очень переживаю, что подставлю людей, если придётся брать больничные 😥

Отметок «Нравится»: 0
mulyanchik

Лариса

Мама двоих (2 года, 17 лет)

Ойойой... переживайте за себя! А белая зп и официальное трудоустройство_ это стабильность, уверенность, гарантии_ как и должно быть в нормальном обществе

Отметок «Нравится»: 2
stepler

Катька

В ожидании первенца

Это Ваше право! Все болеют: и с детьми, и без.

Отметок «Нравится»: 0
milk.s

Света

Можно и 2, но чтоб официально оформили.

В 1 могут еще отказать, т.к. с детьми маленькими не любят брать на работу.

Я б дала согласие 2, но все равно сходила бы на собеседование 1. Если пройдете, то тогда б уже и думала.

Но в любом случае, лично я только за белое и официальное.

Отметок «Нравится»: 0
kezan

Анна

В понедельник выходить на 2 в 10.00, и собеседование в 1 в 11.00 в понедельник 🙈

Отметок «Нравится»: 0
milk.s

Света

@ya_ania позвоните им и скажите, что блин блинский простите-извините, приду позже или можно со вторника начну.

Отметок «Нравится»: 0
milk.s

Света

@ya_ania типо поторопилась на радостях сказала ,что в пн выйду, а надо дела доделать буквально несколько часов в пн надо.

Отметок «Нравится»: 0
kezan

Анна

@mulyanchik @stepler и на это место ещё 2 кандидата. Может, выберут не меня. А то место уже пропадёт

Отметок «Нравится»: 0
lis1488

Диана

Мама сына (3 года)

А зп одинаковая?

Отметок «Нравится»: 0
verona1989_27

Вероника

Мама сына (3 года)

Позвонить туда где взяли и попросить об отсрочке выхода на работу (придумайте повод). Сходить на финальное собеседование и идти в крупную фирму, если возьмут. Они знают что у вас ребёнок и понимают чем это грозит.

Отметок «Нравится»: 0
verona1989_27

Вероника

Мама сына (3 года)

@stepler, что не обязательно?! Я сама две недели бегаю по собеседованиям. И точно могу сказать, что все сопутствующие условия лучше оговаривать заранее. И никто у меня не боялся спрашивать: а кто с ребенком будет на больничных сидеть?

Отметок «Нравится»: 0
stepler

Катька

В ожидании первенца

указывать в резюме не обязательно! Спросят- отвечайте. Но крупные компании этот вопрос могут не задать, типа дискриминация. Вы так говорите, как будто я работу никогда не искала. Я Вам больше скажу- и на работу принимала в свой отдел. И поверьте, если Вы хороший специалист, а это видно из разговора и трудовой книжки, то возьмут несмотря ни на что. Сейчас людей много работу ищут, а приходят на собеседование- в голове пустота.

Отметок «Нравится»: 0
verona1989_27

Вероника

Мама сына (3 года)

ок. А потом вылететь с испытательного срока.👌

Отметок «Нравится»: 0
al3na

Алёна

1.

Ничего страшного. Это жизнь. У всех свои проблемы.

Если уж так переживаете,подумайте кто то о вас так переживал бы,если бы у него что то случилось...

Раньше такая же была как и вы...сейчас в первую очередь думаю только о себе/семье.

Тем более в таких крупных компаниях.

Отметок «Нравится»: 1
al3na

Алёна

А лучше всего ,действительно,со 2 договориться об отсрочке.

Отметок «Нравится»: 0
yablochko777

Лилу

Мама сына-младенца

Так уже согласились,

Отметок «Нравится»: 0
vika9979

Виктория

Мама троих детей

Решать конечно только вам, я бы выбрала вариант с белой зп, если есть возможность подстраховаться в случае болезни помощью бабушек.

Отметок «Нравится»: 1
olga08022

Ольга

Мама двоих (младенец)

Я тоже за первый вариант. Тем более с удобным графиком.

Насчет и "взаимозаменяемости" меня бы, наоборот, напрягло. Сразу возникают мысли о текучке кадров и о том, что они, в принципе, не особо дорожат сотрудниками. Ну это чисто мое мнение, именно этот аспект можете в расчет не брать.

Ну и их стремление уйти от налогов тоже как бы намекает на некую нечистоплотность. Я бы выбрала стабильность и надежность. То есть первый вариант. Тем более шансов у вас много, коль прошли отборочный тур.

В любом случае, удачи !!

Отметок «Нравится»: 1
chinese_dragon

Victoria Smirnova

Мама двоих (1 год, 2 года)

Моя мама за первый вариант была бы - она меня на это уговаривает.

Но я привыкла работать по второму.

Хотя, с детками хочется стабильности, чтобы не выперли. А если думать «а вдруг, а мало ли» так и не решитесь.

Первый вариант лучше.

Отметок «Нравится»: 0
annet1504

Анна Д.

Мама дочки-младенца

Только первый вариант, где все официально

Отметок «Нравится»: 0
anka-anka

Анна

Мама дочки (3 года)

За первый вариант

Отметок «Нравится»: 0
imaginary

Марина

Мама дочки (3 года)

Официальную конечно

Отметок «Нравится»: 0
polina.vag

Полина

Мама сына (2 года)

Первую без раздумий.

Отметок «Нравится»: 0