Ну что ж, вот и настал тот день, когда пора поставить в известность свое руководство о моем увольнении. Но есть один вопрос. Как не отрабатывать 2 недели? Отпуск мне скорее всего не перенесут на понедельник (09.09) (там как раз 2 недели отпуска ещё осталось). Взять больничный, прокатит?🤪 Срочность заключается в том, что у детей в этом году жёсткий график занятий + у среднего спортшкола. Ребенку приходится одному ездить на тренировки буквально галопом, а чтобы он не опоздал ещё отпрашивать с последнего урока. Наша учительница этого очень не любит и в прошлом году очень резко высказалась сыну...."пошел на*ер твой хоккей". Так что на домашнем совете)) было решено о срочном увольнении.
Лучший комментарий
Комментарии
@evgenia_t но у меня ещё затык в том, что организация ко дню знаний даёт мат помощь многодетным. Выплачивать ее будут скорее всего только в октябре. Начальница хочет, чтобы я получила их, а мне уже совсем некогда. У детей график занятий очень плотный и до середины октября нет возможности тянуть. Вот и сидит теперь ломает голову как сделать так, чтобы выбить из организации максимум
@mashapushkina.ru, пойти в отпуск
Это даст фору в 2 недели) с последующим увольнением. Ну или больничный+отпуск. Ещё три недели)
@evgenia_t все верно. Больничный 3 недели + перенос отпуска на конец сентября с последующим увольнением. Только так
Как же хорошо, когда есть возможность маме не работать и заниматься детьми😊🙏🏻 прям вот белая зависть))🙈
А училку за такие высказывания надо бы наказать)
Я все равно буду работать, но удаленно. Кушать то всем хочется и тем более спорт дело удовольствие дорогое, а ребенок любит хоккей 🤷
@romashkajuls у нас работают некоторые на удалёнке из других отделов, но сейчас не очень благоприятная обстановка. Идёт массовое сокращение, функционала практически нет, все автоматизировано теперь и люди стали не нужны 🤷
Я в свое время написала заявление и попросила не отрабатывать, нач конечно отказал сначала, тогда я сказала, что придется брать больничный на это время, отпустил.
Попробую сегодня такой вариант. Возможно пойдут на встречу. Но у нас из отдела сейчас уходит 2 человека в отпуск, 1 уволился...могут встать в позу
Я уволилась со своей работы три недели назад. я отрабатывала. Но изучила этот вопрос.
Уволиться по соглашению сторон за три дня при уважительной причине, т.к переезд, например.
В течении двух недель вы можете уйти на больничный, он защитывается в отработку.
Либо взять отпуск на две недели с последующим увольнением.
Да, эти варианты я тоже видела, но думаю может ещё что-то есть 😁 значит у меня есть 2 варианта ...или переносить отпуск, или больничный.
Уважаю Ваше решение ,воспитание детей ,их обучение ,времяпровождение с ними - важнее чем карьера мамы. 🤗🤗
Я долго решалась на это. Развиваться и зарабатывать можно удаленно. Дети вырастут быстро, а я потом буду локти кусать, что променяла их на работу и карьеру.
По обоюдному соглашению сторон можно не отрабатывать.
Больничный и отпуск это как запасной вариант.
Если у вас хорошие отношения с руководством то попробуйте договориться)