Как найти няню и решить финансовые вопросы?
Ищу няню!
Наша Няня сломала ногу. Точнее даже не ногу, а стопу, ей наложили гипс и заживать перелом будет больше месяца по предварительным прогнозам. Может два даже.
Я расстроена. Уже месяц она в отпуске и вот, когда она на днях должна была уже прилететь, случилось такое. Я все понимаю, никто не застрахован, это не ее вина, но просто мне обидно, что мои планы на осень придётся менять, потому что одной без помощи я буду не в состоянии их осуществить.
Муж мне давно говорит, что нам нужен второй человек на полный график, чтобы помогать с детьми и домашними делами. И сейчас я наконец-то поняла, что он прав. Я могу взвалить все на себя, но после месяца одной я понимаю, что это неправильно. Я напишу отдельно ещё свои мысли, ведь сейчас я о другом. Может вы расстаётесь с няней, или знаете кого-то, кто готов выйти на работу няней и помощницей по хозяйству. Пишите мне 🤗
А ещё такой вопрос: как вы думаете правильное поступить финансово? Мы оплачиваем няне отпуск. Но, блин, три месяца в общей сложности... с другой стороны, она оплачиваемо съем жилья в Москве, независимо от того, что она сейчас на Украине. Не знаю, как быть.
Лучший комментарий
Её съем - НЕ ваша забота (если нет такой договоренность), а по оплате я бы делала так, как комфортно в финансовом плане моей семье.
Думаю 50% оплаты в целом справедливо, а вообще как предусмотрено законодательством? Больничные оплакиваются же?
Полностью без оплаты оставить как-то...не очень
Вы ее планируете «возвращать»? Если нет, то можно договориться, что вы выплачиваете ей какую-то сумму и все
Комментарии
+7 903 965-32-16 люба
У моей сестры была няней долго и у меня месяц дала после родов в себя прийти хорошая. И убирает и готовит и с дитем сидит и вам что то если надо сварганит. Огонь.
Мы оплачиваем 14дней в год, остальное за свой счет
Аня, сколько же на тебя свалилось((( Я бы поговорила с няней и объяснила, что передом это форс мажор, но и оплата съемной квартиры не отменяется, а ей бы 50% оплатила только. Но обязательно обговорить и предупредить. Вроде у вас с ней нормальные отношения, думаю должна понять. Вы же не всемогущие.
Меня так удивляют коменты типа «если будете дальше с ней работать, оплачивай, если не будете, то не оплачивай» 😃🤦🏻♀️ или «точно ли она сломала ногу?!» 🙄. Я бы оплатила только 1 месяц отпуска. Больничный не оплачивала бы, тк она должна быть замотивирована в скорейшем выздоровлении, хотя не все от неё зависит, но все же. А вместо этого, финансово помогла бы немного, типа как премия. То есть со своими проблемами как бы она сама разбирается, но и ты не остаёшься в стороне. Сколько на сердце у тебя лежит ей отдать, столько и отдаёшь премию.
Ну если по совести оплатить больничный но как при официальной работе, из расчёта 40% от оклада
На официальной работе бл рассчитывается исходя из стажа и он мб до 100% от среднего заработка
Сестра нашей филиппинки ищет работу, у неё работодатель уехал из Москвы(
@magwai4, детали лучше с ней обсуждать, минимум 8 часовой рабочий день- 3000 рублей, график 5/2
Анна, подскажите, где вообще можно найти няню?)) Если не рекомендации знакомых и т.д.?) Спасибо
Здесь на днях девочка писала, что пристраивает свою филиппинку, жаль, не помню ник:(
Оплачивают 28 дней обычно. Все.
А как 3 месяца-то вышло? Вы щедры.
Я б либо % дала, либо предложила рассрочку(в следующие несколько месяцев платить меньше).
Ну и да, а есть уверенность, что она сломала ногу?
Всё зависит от Ваших отношений с ней и дальнейших договорённостей.
У Вас есть договор с ней? Может компенсировать только сумму аренды, если Вы хотите сотрудничать с этим человеком дальше? Или как вариант попробовать ей пересдать квартиру на период лечения и платить ей какой-то % символический (на работе же больничный более 10 дней чаще всего также оплачивается в не полном объёме) ?
Не оплачивать если не было такой договорённости
Видела пост про няню у @anastasiya.usik.1991,
Вдруг это то ,что ты ищешь
Дело в том что работодателю компенсирует фсс больничный и он по сути не в напряге получается, а тут надо и типа няне больняк оплатить и новому человеку тоже платить.
Вы, конечно, молодцы, что взяли на себя обязательства по содержанию няни. Но, блин... Отпуск и больничный, когда вы сама пашете!? Почему она не переживает за своё съемное жильё? Пусть она приезжает и помогает вам по хозяйству: готовит, гладит вещи и т.п.
А сколько она у вас отработала? По закону больничный оплачивается не 100% от зп, а по формуле, в зависимости от дохода за последние 5 лет, если не ошибаюсь. А вообще мало кто оплачивает няням отпуска и больничные, но это уж как вы с ней договаривались.
Её съем - НЕ ваша забота (если нет такой договоренность), а по оплате я бы делала так, как комфортно в финансовом плане моей семье.
Думаю 50% оплаты в целом справедливо, а вообще как предусмотрено законодательством? Больничные оплакиваются же?
Полностью без оплаты оставить как-то...не очень
Вы ее планируете «возвращать»? Если нет, то можно договориться, что вы выплачиваете ей какую-то сумму и все
Думаю, не нужно оплачивать отпуск! Вам ведь нужен новый человек плюс третий месяц 🙄🙄🙄🙄
@annacalypso, ой простите! Я перепутала вас 😅
А у вас не было договора? Видела у кого-то, что и больничный няне оплачивали.. Суммы конечно получаются огонь (
И наверное если вы планируете с ней расстаться, можно не оплачивать. А если снова возьмёте , то оплачивать . Сложно ))) не знаю, нужны дамы, опытные в этом вопросе😄
Дело в том что работодателю компенсирует фсс больничный и он по сути не в напряге получается, а тут надо и типа няне больняк оплатить и новому человеку тоже платить.