Девочки, может кто сможет подсказать))) муж уволился 19 числа с работы, трудовой и расчётных до сих пор нет... в течении какого времени работодатель обязан выплатить расчётные и отдать трудовую и что делать в том случае, если сроки нарушены? В трудовую инспекцию? Есть ли смысл? Сталкивался ли кто с такой ситуацией?
Привет всем!девочки 🙌для чего нужен расчётный счёт,для детского сада?для компенсации (но кому компенсация)?и где взять расчётный этот счёт ?поймите правильно сад для меня новый этап,все в новизну 🙀😹
Девочки,а сколько вы зачисляли денег на расчётный счёт садика?Типо добровольной помощи.
Девочки может кто нибудь мне объяснит? Почему расчётный период не 730 дней а 599?
Девочки,у кого няни и дом работницы вы будете их вакцинировать?вышел же приказ,ну и что что они без трудовой,но все же…
Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?
Алёна·
Мама двоих (младенец)
Девочки, а может кто подскажет хорошего юриста? Ну чтобы конечно цена услуги была не заоблачная)
Алёна··
Мама двоих (младенец)
@katerina1001 да, всё стоит
Алёна··
Мама двоих (младенец)
@katerina1001 проконсультироваться как быть и что сделать чтобы получить расчётные. Это уже не первый случай не своевременных выплат сотрудникам, по мимо моего мужа, еще 2 бывших работника уже 2!!! месяца ждут расчётные! Как грамотно поступить в этой ситуации....Муж собирается идти в трудовую инспекцию
Екатерина··
Мама сына-младенца
@alya.91, как один из вариантов действия
Света ·
Мама дочки-младенца
В день увольнения. В противном случае по суду можете взыскать с него
Юлия·
Мама дочки-младенца
В последний рабочий день должны отдать трудовую и рассчитать
Ксю·
Мама сына (6 лет), беременна (36 нед.)
Ну и, смотря по какой статье увольнение... по желанию работника или иным.
Ксю·
Мама сына (6 лет), беременна (36 нед.)
ТК РФ в помощь. Работодатель обязан выдать на руки документы и расчет в день увольнения, т.к. у него было 2 недели на подготовку с момента подачи работником заявления об увольнении. Никаких в день з/п и т.д. и т.п.-это нарушения! Если з/п выплачивали на карту и день увольнения с днем начисления не совпадает-должны выдать наличкой на руки под роспись. Все.
Алёна··
Мама двоих (младенец)
Уволился муж пр собственному желанию без отработки 2 -ух недель, в один день, по согласованию с работодателем... нашёл новую работу, нужна трудовая, а ее всё никак не подготовят 😡 и сказали, что расчётные, только в следующем месяце в 20 числах ждать 😡😡😡 а жить-то всё это время на что?!😡
Полина··
Мама дочки-младенца
@alya.91 обязаны выдать в день увольнения трудовую, расчет, справки. Это нарушение - штраф на юр.лицо 30-50 т.р. Ст. 5.27 КоАП. В первую очередь нужно написать письменный запрос работодателю с просьбой объяснить его действия и просьбой выполнить свои законные требования. Кто знает, может у них они и есть (объяснения), вы всей ситуации не рассказываете. Этот письменный запрос зарегистрировать у секретаря (обычно он занимается входящей корреспонденцией) или прям кадровика попросить поставить отметку о получении. Если откажут, то отправить письмом с описью и уведомлением и писать в ГИТ.
Анна·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я уволилась 17 мая, а расчета до сих пор так и нет! Благо хоть трудовую сразу отдали! 4 июля психанула, пошла в труд.инспекцию. Мне сказали, что в течении месяца придет ответ на моё заявление! Ага...ага ... 10 августа пришло письмо о том, что срок рассмотрения моего заявления ещё продлили по какой-то статье (в интернете вычитала что это ещё на 30!дней). Так что, я ещё в ожидании! 😤😤😤
Анна··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
@sunrise_1 а это уже интересно. Это мне с документами в суд идти? Дожидаться решения с труд.инспекции нужно?
Полина··
Мама дочки-младенца
Срок обращения в суд по трудовым спорам - 3 месяца. Возможно, что обращение в гит этот срок продлит, но не факт. Про проценты которые вам выше писали правда, только вот они не за пользование вашими деньгами (это гражданский кодекс), а за задержку выплат 1/150 от ключевой ставки цб за каждый день задержки (это трудовой кодекс ст 236). Если гит тянет резину, значит есть какие-то обстоятельства для этого. Так что было бы не плохо их понимать......
Екатерина··
Мама сына-младенца
@sunrise_1, гит обяжет по результату
Юлия·
Мама сына (2 года)
Расчёт в день увольнения, отдают трудовую и справки.
Диана ·
Мама дочки-младенца
Увольнялся, и в этот же день отдали расчёт и даже справку 2ндфл за год зачем то
Ксения·
Мама сына (1 год)
Расчёт в день увольнения!
Юлечка·
Расчёт может быть в ближайшую зп , а трудовую сразу на руки
Полина··
Мама дочки-младенца
@yule_ch_ka я вам сразу дам ссылку на статью 80 часть 5 ТК РФ, все предельно в ней ясно и никак иначе быть не должно.
Света ··
Мама дочки-младенца
@yule_ch_ka, Вы не правы. Я Вам как юрист и бывший сотрудник отдела кадров говорю
Екатерина··
Мама сына-младенца
Только в день увольнения
ирина·
Мама подростков, ждёт третьего
В течении трёх дней должны произвести расчёт и отдать трудовую и справку 2ндфл. Обратитесь в прокуратуру или трудинспекцию. Нам сразу всё отдали.
Екатерина··
Мама сына-младенца
В день увольнения
Татьяна·
Мама дочки (2 года)
В день увольнения должны произвести все расчеты и выдать справки необходимые и трудовую
Оксана ·
Мама дочки-младенца
Если по приказу увольнение 19 августа, то они обязаны отдать на руки трудовую и произвести расчёт! Если только муж не писал заявление об отправке трудовой почтой. Если вы позвоните в ТИ то они будут только рады такому звонку, и конечно же работодателю очень хорошо за это влетит!
Светлана·
Мама двоих (младенец)
Да, в трудовую инспекцию, они любят такие вещи.
Инна·
В ожидании первенца
В день увольнения всегда расчет и отдают трудовую!