Аж бесит!!!
Девочки, как реагировать? Устраиваюсь на работу с белой зарплатой и соцгарантиями. А работодатель спрашивает - а у Вас есть бабушки, есть кому посидеть на больничном, если ребенок заболеет?🤦
И это в конторе с официальными больничными и с копеечной зарплатой!
К сожалению детей не любят работодатели. Скажите , что есть , а потом смело уходите на больничный . Просто так уволить не могут на сколько я знаю
В нашей стране только бездетные должны работать?) Я понимаю, что логично в этой ситуации соврать, но косых взглядов и осуждений тоже не хочется. Да и если кого понадобиться уволить - можно всегда найти за что, как бы статью в трудовую не заработать (был подобный случай).
Ох,это и бесит!!!!!!!я когда устраивалась на работу,мне сказали никаких декретов))))
Капец! Может, работодатели своих сотрудниц ещё и стерилизовать начнут, как кошек?
не говорите,доходит до абсурда!!!!а я как узнала уже реальную за,так и собралась в декрет,и не волновало ничуть
@mama9917 я когда в декрет уходила, мой предыдущий работодатель всех собак на меня спустил, работать стало невыносимо.
Дело в том, что если вы уйдёте на больничный то ваши обязанности переходят на другого. Другому как правило это не нравится - т.к. не заплатят и вообще своей работы хватает. Начинаются склоки, истерики и пр. Я в поликлинике когда работала в отпуск еле отпускали, не то что больничный. Кадров не хватало катастрофически, все совмещали. А если больничные будут частые? И вас понять можно, не от безделия идёте работать и работодателя тоже.
Я это всё понимаю, что больничные сотрудника мешают рабочему процессу, однако есть трудовое законодательство Российской Федерации, по которому женщина имеет право брать больничный. Простите, и бездетная женщина может часто и долго болеть!
дети в саду почти каждый месяц болеют 1-2 неделю. Если вы каждый месяц будете уходить на 1-2 недели на больничный... я когда была бездетной уходила так каждый месяц почти, в восторге никто не был. Коллеги обвиняли меня «вот мы таблетку пьём и идём на работу! Никто больничный не берет!» Потом шли к заведующей «вот она то... се» со своими жалобами и доносами что я типо что-то сделала не так. У заведующей своих дел полно ещё и это. В вашем случае может не все так плохо. Может они просто поинтересовались. Чтоб знать на будущее.
Ну логично что человек ищет себе сотрудника который будет выполнять работу, а не болеть 🤷
П*здец, а работодатель сам обладатель железного организма и не болеет?) И да, как бэ есть Трудовое законодательство, по которому работник имеет право на больничный
@mama9917 о да, это бесконечно,то в декрет уйдете-не хотим брать,то ребенок будет болеть,то во второй декрет уйдете🙈а чтобы наверняка бабушки не смогли помочь с ребенком- давайте увеличим пенсионный возраст
а когда двое детей уже выросли и возраст уже не самый фертильный тоже не возьмут на работу, скажут, зачем Вы нам, такая старая нужны? Мы ищем молоденьких и красивых)
А вы представьте, что на больничном постоянно не вы, а ваша коллега, а вам приходится выполнять ее работу и вам за это не доплачивают....кому это понравится?
@iprosropocht а почему Вы не ходили на больничные? Если коллегу запросто отпускали, Вам-то что мешало уйти, когда она возвращалась на работу?
@iprosropocht ну так коллега наверняка не просто полежать на диване брала справку
Вот поэтому я буду выходить на старую работу,зп копейки,зато больничных хоть обберись....
я работаю медсестрой в санатории,сутки через трое. В декрет уходила с оклада 10500...ну и при условии больничного,там смена максимум 2 пропадёт,что для сменщиц не сильно напряжно. И им в полном размере оплачивают сутки. Сама до декрета частенько так выходила)))
Просто говори ДА:) ребенок не болеет никогда и вообще в сад и домой сам ходит с года пешком, , бабушек 5 штук, всю зп буду тратить на няню, что б работать сверхурочно. А там уже не отвертятся:)
а дальше их проблемы. С госконторы не так посто уволить за больничные, как у частника. Такая жизнь...
Вот представьте, что вы руководитель, который набирает сотрудников - вы не зададите этот вопрос? Вас, как работодателя, не будет волновать, сколько будущий сотрудник планирует работать, а сколько на больничном сидеть?
Почему я должна представлять себя на месте руководителя, а руководитель не хочет представлять себя на месте мамы с садовским ребёнком?)
потому что руководитель прошёл определённый путь, чтобы стать тем, кем стал, и если он будет руководствоваться человеколюбием, он долго не продержится на своём месте. Это же очевидно.
не всегда, все люди разные, в том числе и руководители и обстоятельства, благодаря которым человек занял это место
Татьяна·
Ну логично что человек ищет себе сотрудника который будет выполнять работу, а не болеть 🤷
La_Muchacha··
Мама дочки (3 года)
П*здец, а работодатель сам обладатель железного организма и не болеет?) И да, как бэ есть Трудовое законодательство, по которому работник имеет право на больничный