Девчат , кто знает, подскажите, работаю официально, но на оформлена на место декретницы. Если сама…
Девчат , кто знает, подскажите, работаю официально, но на оформлена на место декретницы. Если сама пойду в декрет, мне выплатят декретные ?
Девчат , кто знает, подскажите, работаю официально, но на оформлена на место декретницы. Если сама пойду в декрет, мне выплатят декретные ?
Леночек Трунина·
Мама сына (3 года)
Да выплатят
romaschka2015··
Мама сына (3 года)
Эт классно!)
Rimmel·
Мама дочки (1 год)
Если вы работаете официально конечно!
romaschka2015··
Мама сына (3 года)
Да, официально
Любовь Ивлева·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Я уходила в декрет с декретного места (срочный трудовой договор). Все выплатили, как положено.
Любовь Ивлева··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Единственный нюанс - за вами не закреплено рабочее место. То есть даже когда вы будете в декрете, вас имеют право уволить, если выйдет первая декретница. В этом случае пособия по уходу после увольнения будете получать уже в соц защите.
Анна·
Мама сына (2 года)
Все как в золушке- как только сотрудник выходит из декрета и вас не переводят на др должность все вас увольняют беременную или в декрете не важно.. но если вы успеваете уйти в декрет до выхода основного сотрудника то да все выплаты вы получаете!
Анна··
Мама сына (2 года)
@id1411351, могут
Любовь Ивлева··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@id1411351 если больничный лист по беременности и родам еще не оформлен, а первая декретница вышла на работу, то могут и беременную уволить, тк срок договора истек.
Любовь Ивлева··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@id1411351 это верно, работодателю безопаснее перевести на др должность и выплатить все как положено.
maman.s.2009·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
у меня так было.все платили 10 мес.потом дикретница вышла и меня сократили
Юлианна·
Мама сына (2 года)
Пока не выйдет основной сотрудник вам будет платить работодатель
romaschka2015··
Мама сына (3 года)
Да , спасибо, я поняла)
Екатерина·
Мама дочки (2 года)
Аналогичная ситуация была и всё платили, даже когда вышел основной сотрудник, наверное, на усмотрение работодателя