Вопрос. Очень нужен совет, кто сталкивался🤨
Если писать заявление по уходу за ребёнком ( уходить в декрет) должен ли работодатель за меня что-то платить государству за это время или просто «типо» сохраняет рабочее место?!
И может ли работодатель отказать в принятии такого заявления и заставлять писать по собственному?! 🧐😞
Комментарии
Он может предлагать написать по собственному желанию, как было у меня. Но вы не ведитесь, по закону место останется за вами. Стойте на своем, если шеф - говнюк😉 (как у меня))
Роботодавець нічого не платить, вам йдуть виплати з ваших же податків (в 30 тижнів, коли йшли в декрет).
Не має права відмовити чи щось примушувати.
Від роботодавця треба лише збережене роб.місце, все.
Якщо ви лфіційно робите то ваше місце вони зобов‘язані зберегти. Навіть якщо ви підете знов в декрет 2,5 чи 10 раз
@dashkashlik, @yulya_21, @a_n_x_e_n, спасибо, девочки за ответы! 🙌🏻
Вчера написала. Правда не дождалась подписи, руководитель назначил время, а сам улетел в командировку🤬 но все написала и оставила главному бухгалтеру. Пусть изучают)