Девочки!! Имеет ли права работодатель уволить сотрудницу которая вышла досрочно с декрета? Ребёнку…
Девочки!! Имеет ли права работодатель уволить сотрудницу которая вышла досрочно с декрета? Ребёнку нет 3 лет. Даже 2 лет нету.
Девочки!! Имеет ли права работодатель уволить сотрудницу которая вышла досрочно с декрета? Ребёнку нет 3 лет. Даже 2 лет нету.
Юлия·
Мама двоих (1 год, 10 лет)
На сколько я знаю,нет...
Либо только по соглашению сторон
Вы имеете право снова уйти в декрет.
Ксения·
Мама дочки-младенца
Думаю нет , вам надо тк почитать
Вера Омарова··
Мама двоих (1 год, 3 года)
да напрямую не говорят,а брать в штат не хотят , да и ведут себя поганенько так сказать. Меня и беременную пытались довести, и сейчас вот опять.
Ксения··
Мама дочки-младенца
уходите обратно в декрет
Вера Омарова··
Мама двоих (1 год, 3 года)
хочу квартиру взять, ипотеку, поэтому выхожу( а так вообще планируютчерез годик третьего😂
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
Нет, можно обратно в отпуск по уходу за ребёнком уйти. Я так вышла работать, поработала пол года, пошли сокращения и я снова ушла
Мария·
Мама двоих (младенец)
Нет
Анна·
Мама дочки (3 года), беременна (39 нед.)
Насколько я помню, в течение двух лет после декрета не имеют права увольнять сотрудника, только по собственному желанию
Инна Шумилина·
Мама сына (1 год)
По закону ни имеет право до 3 лет, если конечно не натворила ничего противозаконного