Девочки, подскажите, пожалуйста, я на 7й неделе и не работаю/не учусь, если в скором времени устроюсь на работу - 1)…

90% комментариев убили просто...🤦‍♀️ все такие любители считать чужие деньги, особенно восхитили те, кто за сохранение денег фсс👏. Наше государство нас постоянно «раздевает», а они в защиту🤟👍🤦‍♀️. И те кто за работодателей радеет тоже улыбнули... я сама с руководящей должности в декрет уходила, но за время когда были подчиненные, ни разу не скривилась, что кто-то больничный взял или в декрет пошёл.. это жизнь! Бывает просто берёшь человека, а он через несколько месяцев так косячит, что желание распрощаться зашкаливает, и тут не важно беременный/не беременный. Бывает беременная может больше пользы фирме принести, чем наоборот.

То есть вы отдыхали отдыхали,летали летали,а теперь стали нужны деньги на ребенка ))))логика на грани фантастики

@lapa-lizi сначала поработайте,потом поговорим)))много разговоров ,возле ничего

Вы сами написали,почему бы не получить то что положено,лишних 51 т р,но их получают те кто работал ,вы не работали ,о ком тогда речь ,если вы не о себе,я никак не могу уловить логику,и запутанный ход мыслей

А зачем вам будучи беременной устраиваться на работу?? Получать то все равно будете минималку, тк нет стажа работы 2 года и более. Только получите выплаты по больничному листу дополнительно и все. Ещё не удивлюсь если у вас и официальные доходы меньше прожиточного минимума, тут будете получать больше некоторых работающих🤦🏻‍♀️Лично моё мнение так не стоит делать. Во-первых:вы подводите работодателя, вас же возьмут, обучат и будут ждать результаты, а вы свалите...Во-вторых дома сидеть спокойнее и безопаснее, без нервов,а вам это и нужно.

Покажите мне кровать за 50 тысяч?) Просто в комментах видела, интересно посмотреть, что за кровать такая модная

Кричащие комментарии про совесть! Мы живем в стране где пособие на первого ребёнка 298 рублей, а для детей-инвалидов и детей одиноких матёрей 596 рублей. Не обеднеет работодатель. Причём этот больничный из средств фсс возместят ему. Автор закон на вашей стороне. Не является основанием для отказа в приёме на работу наличие беременности.

Путинские вам назначат если суммарный доход членов вашей семьи не превышает полуторакратного размера прожиточного минимума на каждого.

А вообще зайдите на сайт социальной защиты вашего района, там вся информация о всех предоставляемых государством пособиях указана и кому они положены. Удачи!

А кто стебался ???я говорю,что может быть реально,что на работу не возьмут это раз,а если возьмут,может так случится что никаких декретных не увидит,именно по этой причине,что фонд не возместит

@anya-p, @tm_mary, вам то какая разница . Тут вопрос был задан понятно ,зачем этот стеб не по теме . Ваше мнение тут не спрашивали по поводу чем раньше она занималась .

90% комментариев убили просто...🤦‍♀️ все такие любители считать чужие деньги, особенно восхитили те, кто за сохранение денег фсс👏. Наше государство нас постоянно «раздевает», а они в защиту🤟👍🤦‍♀️. И те кто за работодателей радеет тоже улыбнули... я сама с руководящей должности в декрет уходила, но за время когда были подчиненные, ни разу не скривилась, что кто-то больничный взял или в декрет пошёл.. это жизнь! Бывает просто берёшь человека, а он через несколько месяцев так косячит, что желание распрощаться зашкаливает, и тут не важно беременный/не беременный. Бывает беременная может больше пользы фирме принести, чем наоборот.

@zavarukhina, Руководитель пытался по хорошему и плохому договориться с фсс (3 встречи было) и судом припугнуть и припугнуть тем , что так то слова «а нафиг вы ее беременную брали» являются в рф дискриминацией по половому признаку, ну суд решил иначе

Вот расскажу вам свою историю. Была трудоустроена около 2,5-3 лет в организации , руководство в другом городе. Забеременела узнала в субботу , а в понедельник Руководитель приезжает и говорит о том что планирует закрывать филиал , я соответсвенно сразу иду к местному руководителю - честно говорю как есть. Руководитель из другого города говорит ну я ликвидацию делать буду поэтому смысла типо воевать нет ( по закону даже беременных и в декрете увольняют выплачивая 2 оклада ). Мы расстаёмся с этим руководителем сижу я и думаю что блин делать .. местный Руководитель по дружбе говорит давай работать вместе но я тебя устрою к другу в фирму официально чтобы декретные не терять либо идти заведомо обманывать в любую организацию которая меня берет и сразу отпрашиваться на процедуры , анализы и Узи, а потом принести больничный. Взвесила все остановилась на первом варианте. Итог какой хотя меня приняли про всем правилам заранее и все документы в порядке фсс отказало в выплате единоразового пособия моему работодателю - причина отказа якобы фиктивное трудоустройство , прямым текстом сказали а нафиг вы ее беременную трудоустраивали , запрашивали даже мой диплом. Пробовали подавать в суд никак не решилась ситуация поэтому «обожаю» свою страну ,очень они переживают что беременая женщина обберет бедное государство. Мой вам совет если будете трудоустраиваться то в государственную структуру. Потому что потом фсс могут отказать в выплате а просто ип вам отказать не сможет ну мне кажется это не честно .. хотя в ситуации со мной вообще уже не понятно что честно что нет ...

А если ревизор,возмещал средства,а потом ревизия это все выясняла,заставляли вернуть этого ревизора средства из своего кармана.Думаете умный ревизор,возместит средства ?нет,конечно,кому охото со своего кармана потом платить выговор получать ?Получить гос.средства,просто так хрен выйдет

Когда я работала в ФСС РФ,проводя проверку по возмещению средств ,тех же декретных организациям,мы также видим трудовые договора о приеме на работу,и считаем,когда человек устроился?и через сколько ушел в декрет,задаём вопросы работодателю нужность была какая этого человека принять,чтобы образование соответствовало

требуемой должности, запрашиваем диплом,потому что бухгалтер не может работать юристом ,и т.д,идут докапывания до всего,потому что беременную взять не выгодно,и не один суд эта организация или человек не выйграет никогда у государства, что после ухода в декрет ,на место этого человека сразу приняли замену,и если нет доказательств мы отказывали в выплате декретных организации, это называется " искусственно созданная ситуация",и соответственно никто ничего не платил таким, работникам,думаете так легко наеб......?совсем нет,постараться надо

То есть вы отдыхали отдыхали,летали летали,а теперь стали нужны деньги на ребенка ))))логика на грани фантастики

Вы будете мед комиссию проходить, гинеколога, она может сообщить работодателю, а Мон может вас не взять, ссылаясь на другую причину, хер докажете. Будете поулчтаь минималку, единственно, будет идти стаж и больничные выплатят, если все же устроитесь. Минималка по больничным: 50 тыс разово, потом до 1,5 лет - 3,5 тыс и 20 тыс за рождение ребенка примерно, всё. Про путинские не знаю, там учитывается весь бюджет семьи. На члена семьи должно быть меньше 1,5 минимума прожиточного

@lenaumka, @tm_mary, ой а как будто работодателям не срать на работников по большей части 😂😂 особенно в крупных организациях ,как не любят декретников и с маленькими детьми работниц . Часто вынуждают писать заявление об уходе ,если на больничные ходишь . А вообще правильно тут писали беременные имеют права устраиваться на работу и в этом нет ничего криминального .

Да зачем вам это надо . Если есть муж более . Лучше не работайте . Сейчас выгодно не работающим быть и в декрете . Будите минималку получать плюс путинские и при этом гулять и наслаждаться беременностью

Я в шоке от комментов 🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️

Вы не там вопрос задали, сейчас 🐔🐔🐔 😂😂😂

1) права не имеют, все верно.

2)пособие до 1,5 положено даже не работающим) наработать стаж, чтоб пособие было больше, уже не успеете)

3) я сомневаюсь, что буду превышать, так как ранее не работали, и пока устроитесь и тд, по факту отработаете мало, но и Путинские до 2020г (вроде бы, но не точно)

У нас так девушка устроилась и через неделю заявила что беременна, никто не стал связываться, с беременными больше нервотрепки а гос органы на их стороне в основном, поэтому благополучно отработала до декрета, получила минималку и ушла, работодателю по большому счёту без разницы, по крайней мере у нас в компании, дело только в коллективе который беременные своими больничными подводят. Устройтесь куда-то в крупную организацию что бы особо от вашего отсутствия никто не страдал.

У меня была похожая ситуация (правда я до беременности работала) . Уволилась с работы, когда в отпуске была, думала за отпуск найду работу, потом узнала, что беременна. Сначала искала также работу, но потом подумала, что каждый раз отпрашиваться с работы, чтобы на приём сходить, анализы сдать, врачей пройти, на больничный уйти (вдруг если понадобится), потом в декрет. Решила в итоге не заморачиваться.

Не читала все комментарии, но ЗАЧЕМ на работу устраиваться? Декретные Вы получите в любом случае, а вот переживать токсикоз, гормональные всплески, сонливость, приступы тошноты и обжорства, отеки, растущий животик, пиночки на работе, тупить (это неизбежно),- это прямо какое то стремление к терзаниям и мало похоже на заботу о малыше

Ой, развели дискуссию, что порядочно, а что нет. Почему это я должна переживать за работодателя, а сама сидеть без работы? Закон не запрещает беременным устраиваться на работу, и вообще на их стороне. В случае, если работодатель отказывает в устройстве из-за беременности- можно обратиться в суд.

А ситуация, например, забеременела, а на кроватку-коляску денег нет. Что теперь, сидеть и ничего не делать? Почему бы не поработать несколько месяцев?

Опять же, ситуация, работал человек, даже может "пахал", заработал хорошие отчисления в фсс, но уволился, узнал, что в положении, а зп на предыдущем месте были хорошие, значит и выплаты по БиР будут не маленькие, но при условии, что уйдёт с офиц. работы. Почему бы эти заработанные деньги не получить?

Да и вообще, что-то сомневаюсь я, что эти совестливые, которые написали, сами отказались бы от лишних пары десятков тысяч.

Автору: про увольнение вы, наверное, поняли, что не имеют права. Если декретные превысят прожиточный- просто ждёте некоторое время, когда доход будет меньше (т.е. за первого ребенка вы будете получать минималку около 4т), а потом подадите, начислят с момента подачи документов. У меня, например, была хорошая выплата по БиР и даже при условии, что нас пятеро, мы не проходили (правда, на малообеспеченных), но прошло некоторое время, когда эти выплаты уже не учитывались, и я сдала документы.

Мой вам совет, лучше не заморачивайтесь, вернуть бы время назад, я бы не стала))) выгоднее было бы не работать вообще)))) тк до 1,5 лет пособия выплачиваются только с момента окончания больничного, а так бы с рождения платили, в моем случае сесть на 140 дней больничного оказалось менее выгодно)))

1) представьте себя на месте руководства- было бы приятно вам, если бы сотрудник при устройстве умолчал о своем положении? Думаю нет. Вывод - так делать неправильно.

2) "чёт я туплю" (с) - тупите, потому что нигде не работали. Вывод- надо было работать, были бы подкованны или идите а Гугл. У не работающих и бездетных , как правило, много свободного времени.

3) а зачем вам пособия? Вы же жили как то до этого, живите дальше. А то мы, работающие, содержим таких как вы, которые ни рубля в бюджет не положили.

Что бы получить нормальные декретные, нужно работать на полной ставке, без «облегченного труда» и тд

Смотря на какую ставку устроитесь, у меня была самая маленькая, даже не пол. Итого декретных 10000рублей

Вам вроде единственная выгода в устройстве на работу, это Оплата больничного за 140 дней. А в остальном, вроде, хоть работайте, хоть нет, разницы все равно не будет

В январе 20 года пролёт путинские и увеличат, вместо 1.5 пм будет 2пм.

Вас ещё взять должны как-то. Медосмотр то никто перед трудоустройством не отменял.

А вы уже мысленно устроились и спрашиваете «не имеют права?»🤷🏻‍♀️

1) не имеют, но смотрите чтоб вас сразу устроили постоянно, а не как часто бывает первые месяцы берут «по договору» например

3)на путинские 1,5 прожиточных минимума на человека( доходы за последний год), тут уж сами считайте😄

Не имеют.

51т.р декретные

По уходу до 1,6 примерно 4 т.р