Девочки,всем привет . Тут такой вопрос у кого свое ИП или для тех кто работал в ИП ,ну или в общем…
Девочки,всем привет . Тут такой вопрос у кого свое ИП или для тех кто работал в ИП ,ну или в общем кто может знает 🤔🙈Подскажите пожалуйста . Ситуэйшен: Работала в ИП, после ушла но, забеременела и отчисления делала с ИП (будто там работаю) для того чтоб получить декретные и до годовые выплаты. Вот , вышла в декрет, после вышла в гос.учреждение и там в трудовой оставила место для заполнения. Суть вопроса в том , что моя бывшая шафиня не в курсе как заполнить то, что я работала и от нее вышла в декрет. Заполнить правильно иначе мне не по считается трудовой стаж общий ( в декрете 1.8 мес) была . Проконсультируйте как правильно там заполнить что от нее я вышла в декрет. Буду премного благодарна 🌺😘
Lina·
Мама дочки (4 года), беременна (17 нед.)
Смотрят мой отчисления чтобы шли месяц в месяц, пенсионка и справка с работы нужна. А трудовую никто не спрашивает
Lina··
Мама дочки (4 года), беременна (17 нед.)
Ваши*, справка одна что там работаете, а вторая по установленной форме специальной - уточняйте в цон (куда сдавать пакет документов будете).
Кара·
Дата принятия на работу, дата увольнения вместе с декретом полностью посчитать и все.
Vera·
Нет , девчули . Мне не для декретных. Я уже работаю . Мне просто надо чтоб запись от ИП была в трудовой что. Там работала и именно от них вышла в декрет . Просто как правильно там все оформить ? Я ведь получается не уволилась от туда а вышла в декрет. А грамотно оформить это в трудовой мы не знаем как . Вооот 🤔😘
Lina··
Мама дочки (4 года), беременна (17 нед.)
Кадровик на текущей работе должна знать по идеи, спросите может подскажет, а там надо 2 записи делать, сначала вышли в декрет, потом продлевали свыше там скольких-то месяцев идёт приказ по уходу за ребёнком, два приказа было помню (так у меня стоит в трудовой), ну а после уже, что оттуда уволились последняя запись. Итого 3 должно быть по идеи.
Vera··
так по идее нет трудовика вот и спрашиваю так как шафиня не знает (
Татьяна·
Первая запись дата принятия на работу, номер приказа. Текст типа принята в ип такое то должность. Роспись печать. Потом непонятно ситуация мне, в ип вы числитесь как в декрете? Но вы работаете в другом месте получается?
Татьяна·
А вообще трудовые книжки это уже необязательный документ по ТК, по ним стаж не считают. Все будут смотреть по пенсионным отчислениям
Vera··
Просто мало ли...мы ведь сами не знаем как все будет. И запись не хочу чтоб пустовала
Айгерим·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
На основании собственноручного заявления Согласно ст. 100 трудового кодекса должна поступить на работу и уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию
Vera·
Нет . Вот получается изначально 1) запись что и когда принята на работу. 2) вышла в декрет ( тут когда именно указывать как в больничном было -который в гцвп предоставляла) и 3) запись что спустя 1.8 мес декрета уволилась ? Или как ? И расстояние по строчкам там какое нужно? Вот вообще в целом не знаю как . Но, на наводящие мысли спасибо 😘заранее благодарю за помощь !!!!
Татьяна··
Расстояния по строчкам делать не надо, записи идут одна за другой
Vera··
я просто знаю что каждое новое место работы вроде отступает 3 строчки. От прежней записи . И вот вообще как верно оформить выход на декрет с того ип (моя головная боль) плюс записать что работа и еще после декрета (не досидев 3 лет) вышла и уволилась !!!!((((( большое спасибо если найдёте и дадите знать 🤔🤔🤔🙈🙈🙈🙈😍😘
Татьяна··
напишите мне на ватс апп 701 525 45 69 когда приняты в ип, когда вышли в декрет, когда устроились в гос службу