Я даже не читала нигде, я знала если легкий труд, значит меньше часов, значит меньше оплатят)) я попала так на декабрь месяц знала, что работать нужно будет на ногах, по 12 часов, 7 дней без выходных, потом дают 1 выходной и все заново, мне предложили перейти на легкий труд, я отказалась и ушла на больничный))) и получила такую же зп как и все))

Сходите в трудовую инспнкцию, не должно так быть, у кого так было конечно так выгоднее работадателю ))но есть законы и заявления вам там составят правильно

Коллега не уходила на лёгкий труд и работала по 12 часов 2 на 2

Тут выбор каждого 🤷🏽‍♀️

Вы получаете сколько отработали

У меня так же было

Когда я читала относительно себя, сокращается рабочий день-сокращается зп.

Работа беременной женщины со сниженной нагрузкой должна быть оплачена. Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ на период установления легкого труда за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе.

Да, я тоже об этом думала.Но почитав трудовой кодекс, передумала))

По закону легкий труд оплачивается меньше

Я уходила в досрочный декрет- легкий труд. Платили среднюю зп за год или за два не помню

Видимо потому что по часам Вы стали работать меньше. Выработка другая идёт, поэтому официальный оклад стал ниже. Если не ошибаюсь это так везде.