Могут ли уволить беременную с декретной ставки? Какие есть нюансы в такой ситуации?
Комментарии
@grigorevish да, у вас срочный договор до момента выхода основного сотрудника, не могут уволить, только если в момент выхода основного вы будете находиться на больничном по бир, тогда увольнение произойдёт на следующий день после его окончания, у нас тоже есть ставки такие, с двумя декретницами на одной, третьего человека просто не стали брать и ждут основную сотрудницу
@grigorevish если в договоре или в соглашении написано до выхода основного работника, то это срочный трудовой договор и да могут уволить до отпуска по БиР
Беременную не могут уволить .Только если ликвидация организации происходит . А вот уже когда родила -могут . Испытательного срока для беременной нет .
@jilea, у меня был срочный договор . Дали новую ставку . Это было в 2016 году. После 2016 года вышли изменения в законе ?
А какое основание для увольнения, если основной работник не вышел?
@grigorevish если вы им не сказали что беременны когда заключили договор то да
@jilea беременность же могла наступить после заключения договора?
@grigorevish согласна, тогда наверное вы должны им предоставить справку где указан срок беременности и доказать что на момент заключения договора вы о ней не знали!
Беременную уволить не могут.
Оплачивают больничный по БиР.
И если работник/ца в это время вышла на свое место то после больничного 140 дней (у кого то больше дней) уже могут уволить.
@grigorevish по идее должны пойти по уходу за ребенком,
таких подробностей я не знаю я была в такой ситуации -работница вышла когда я была на больничном.
По хорошему должны предложить другую ставку не ниже, даже если работник вышел, ну это уже зависит от работодателя
@grigorevish можно попытаться , опять же зависит от работодателя, до больничного перевестись на другую свободную ставку
Не совсем поняла. Я трудоустроена по трудовой книжке, есть трудовой договор. В нем не прописано, что я на декретной ставке. Это отражено в каком-то соглашении
@grigorevish в договоре написано ,что увольнение в случае выхода основного сотрудника. Тогда как заканчивается бл они вас увольняют и всё) беременную не могут только после родов
Обидно было за девочек.. Две ушли.. Вот мне интересно тоже, они имели право или сделали типа по собственному желанию?
С декретной ставки берем увольняют, по крайней мере на госслужбе так...
При выходе из декрета
работницы, уже в отпуске, после окончания больничного вот этого 140 дней. Я так поняла когда изучала этот вопрос,была беременная на декретной.
Декретная ставка - это срочный договор? Тогда до родов не могут, а после по решению администрации. Как правило, никому ненужны работники, которые в декрете.
Да, как только закончится договор, либо выйдет работник на свою ставку