Девочки привет. Хочу спросить очень важный для меня момент. На что я должна обратить внимание при официальном трудоустройстве, читая трудовой договор? Чем в будущем, для потенциального декрета, может отличаться трудоустройство на полную ставку или неполную(выплаты). Есть основания быть на чеку. Может кто-то сталкивался с нечестными работодателями и хитро составленными договорами.
Можно ли взять кредит без официального трудоустройства?
Девочки,добрый вечер! Посоветуйте пожалуйста толкового юриста по трудовому праву.Меня хотят уволить с работы,а у меня нет на руках трудового договора,есть только приказ о моем трудоустройстве и справка 2 ндфл. нужна срочно консультация иначе не видать мне никаких выплат...((
Чем отличается официальное трудоустройство от оформления по трудовому договору?
Я работаю в мед.организации. Одна из коллег в базе данных нашла результат моих анализов на ХГЧ с положительным результатом и... Написала в общий рабочий чат о том, что я скоро уйду в декрет. Меня это очень задело, не то, что бы это было какой-то тайной, я не собиралась скрывать, но не на таком же сроке, мало ли что 🤷🏼 ♀ При трудоустройстве мы подписывали договор, что несём ответственность за сохранность личных данных и не имеем право их разглашать. Как думаете, можно ли предъявить это и обратиться с жалобой к руководству? Или забить и не трогать, что б не воняло?
Я официально не трудоустроена Сейчас была в жк у соцработника,которая уговаривала и настаивала ,чтобы я нашла себе официальное трудоустройство, чтобы получать больничный и декретные Но по мне это такое себе, устраиваться зная, что я беременная и уйду в декрет Что вы об этом вообще думаете?куда можно устроиться вообще?
Света Н·
Мама дочки (1 год)
Если ставка не полная то больничный по БиР выплачивается пропорционально. При ставке 0,5 выплата составит 50 проц от причитающейся суммы. Пособие до 1,5 зависит от офиц ЗП. ( От официальной начисленной и выплаченной зп с которой были уплачены все налоги и отчисления)
Мария·
Мама дочки (4 года)
При полной и частичной занятости выплаты одни и те же, только размер отличается
Мария·
Мама дочки (4 года)
Согласна с девочками, про зп надо от и до читать: сколько постоянная часть, сколько бонусная, при каких условиях она выплачивается. Сроки выплаты зп, должно быть 2 раза в месяц. Вообще все внимательно читайте
Канарейка··
Мама двоих (младенец)
Разве про выплату два раза в месяц должно быть прописано в договоре? Это же по умолчанию, по закону вроде, должен быть аванс и зп
Мария··
Мама дочки (4 года)
сотрудник должен быть поставлен в известность о числах выплаты зп
Zoe Zoe··
Мама сына (2 года)
@s.koryuckina при условии, что я их действительно отработаю? Просто там по графику может быть и меньше
Эля·
Мама троих детей
Договор без срока действия и выход не на место декретницы
Яна·
Мама сына (2 года)
Знаю что если у организации несколько филиалов, то в договоре должен быть указан фактический адрес вашего места работы. А если просто Город, то могут без вашего согласия в любой филиал закинуть, территориально неудобный
Канарейка·
Мама двоих (младенец)
Спросите @hetaera_tais
Юлия·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
Я всегда смотрю, Чтобы в договоре была указана зарплата (при собеседовании могут сказать одну, в договоре белую указывают)
Место работы было указано, адрес
Про остальное не подскажу