Девочки,привет !Муж 2 месяца назад получил производственную травму тяжёлой степени, сломан…
Девочки,привет !Муж 2 месяца назад получил производственную травму тяжёлой степени, сломан позвоночник в 3 местах .был прооперирован ,позвонки заменили на титановые.сейчас находится дома на реабилитации.Трудовая комиссия,рассмотрев дело ,обвинила 4х человек с его работы.Вины мужа,в произошедшем нет .Работодатель до вынесения решения от комиссии сказал ,что не будет возмещать траты наши,в связи с травмой ,якобы нам обращаться в ФСС.После решения,когда уже нашли виноватых ,от работодателя также никакой информации Я слышала, что можно подать на компенсацию морального вреда и возмещение трат, связанных с травмой. Муж на ходу ,в процессе реабилитации.СПАСИБО ЗА ЛЮБУЮ ИНФОРМАЮ!
Мила 💕·
В ожидании первенца
Вообще лучше чтобы какой то хороший юрист поговорил с юристом компании, дешевле им будет договорится с вами, чем через суд
Мила 💕··
В ожидании первенца
@dasha1003, ну если идти в суд, то он точно не вернётся туда) в если полюбовно то есть возможность все решить мирно)
dasha1003··
Мама сына (3 года)
@milayamila999 вот,я уже уточняла у сотрудников,спрашивала будет ои нам помощь.В ответ ноль,а когда спросила,что неужели нам только через суд решать,сразу оскорбились
Мила 💕··
В ожидании первенца
@dasha1003, нужно не к сотрудникам, а к человеку который в праве этот вопрос решить. Отдел кадров/специалист по охране труда или руководитель )
Виктория·
А что именно вы хотите от работодателя?
Вроде от него можно получить только больничный оплачиваемый на все время лечения и реабилитации и к сожалению все(((
Виктория··
@dasha1003 ну и конечно все чеки собирайте,чтобы было что предъявить.
Лучше сканировать их тк они имеют свойство быстро выцветать
dasha1003··
Мама сына (3 года)
уде неск почти выцвели,теперь фоткаем
Виктория··
@dasha1003 и ещё обязательно к чеку выписку с назначениями.
Без проблем компенсируют то ,что прописали
Ksenia·
Мама сына-младенца
Вам нужно собрать все квитанции об оплате за медицинские расходы (такси в больницу например тоже учитывайте) и сходить на консультацию к хорошему юристу.
Возможно без суда договоритесь с компанией о возмещении расходов. А возможно подадите в суд на виновных.
Но опять же - нужен хороший юрист, чтобы все спокойно решить, без скандалов и прочего.
Яна·
Мама дочки (1 год)
Обращайтесь в суд, закон на вашей стороне, работадатель выплатит компенсацию
dasha1003··
Мама сына (3 года)
В суд не хотелось бы,тк ему(надеюсь)еще работать там