Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
АНАСТАСИЯ РАИТИНА
АНАСТАСИЯ РАИТИНА
Мама сына (2 года)

Вся прелесть моей работы в одном фото 🤸 ♀ Шик! Блеск! И красота 😋 - Как показывает практика, люди уверены, что такая…

Вся прелесть моей работы в одном фото 🤸‍♀️

Шик! Блеск! И красота 😋

-

Как показывает практика, люди уверены, что такая деятельность вымысел и бесперспективняк.

Готова не согласиться. Давайте сравним?

Любая работа, самая обычная, хоть где - вы зависите от руководителя. Отпуск? По графику с одобрения начальства, если в этом году август, то в следующем какой-нибудь февраль. Карьера? Вы талантливый, умный, активный, перспективный, но начальнику вы не нравитесь как человек - нет у вас карьеры. Зп? Если есть оклад+премия (последнего могут лишить, см предыдущий пункт) и работа с 9 до 18, будешь ты до 22.00, 23.00 сидеть, выходить экстренно в выходной, чтобы уложиться - открою секрет, твой оклад останется прежним. Есть потолок.

ХОЧЕТСЯ СВОБОДЫ? бросаем всё - открываем своё дело! Ух! Звучит круто! За исключением некоторых факторов.

- твоя идея, кроме тебя кому-то ещё интересна? В данный промежуток времени это актуально, востребовано? А через 5 лет будет актуально?

- - о, ты умеешь делать что-то руками! Похвально, молодец, уважаю💪 А ты это что-то делаешь лучше других? Нет? Надо обучаться, набивать руку - это время, это поиск клиентов, это раскрутка себя, это снова время. Это как вариант затраты на обучение (самые правильные инвестиции☝️)

- к слову о затратах, свое дело требует их не в малом количестве. Например, помещение, оборудование, материал. И это минимум.

- - А как насчёт бухучета? Кто вам всё будет считать и вычитать? Отвечать за не качественную работу? Работать с рекламой? Да и вообще в принципе, если вы уедете, заболеете, как же ваше "детище" без вас будет? Вы же развиваетесь в своём деле на перспективу, верно? Если ответ "вы сами", то вы долго не протянете. Устанете, из-за делитантности не сможете правильно проанализировать рынок и ваше дело останется только "радужным" воспоминанием. Ой, а вы ещё кредит взяли в банке... Упс. Дела-то уже нет, но ежемесячные платежи с % будут вам приятным напоминанием о том, какой вы смелый, что не побоялись. Может тогда вернутся к первому варианту, спустя годиков трех мытарств в свободном плавании? Первым вариантом живут более 90% населения, десятки пытаются реализоваться во втором и лишь у единиц это получается...

Если вы считаете, что обладаете талантом, капиталом, идеей и, дав вам точку опоры, вы перевернёт мир! То вперёд! Дерзайте! У вас обязательно всё получится! А если нет...и вы среднестатистический человек из социума, которое живёт по шаблону, у вас, к сожалению, нет шансов. За исключением одного Но👌 меняйте свое сознание. Одного желания жить лучше недостаточно, надо предпринимать активные действия🚀И вот у таких, обычных людей, мечтающих и готовых реализовывать свои мечты есть шанс💃

Шанс жить в свобном графике и самостоятельно распоряжаться своим временем и силами, находиться рядом со своими детьми и быть свидетелем всех их достижений, быть счастливым членом семьи, а не вечно загнанной лошадью и самое главное, нести самому ответственность за свою жизнь.

3

Комментарии

gorovaya.ana1991

АНАСТАСИЯ РАИТИНА Мама сына (2 года)

Если интересна удаленная занятость, пишите в вотсап/телеграм 89142149044

Ответить

dd011

…..

Команду набираете?

Ответить

dd011

…..

А что у вас за работа?

Ответить

Возвращение к работе после декрета (3 года): ваши истории и опыт!

Поделитесь своими историями про свою занятость, карьеру, деятельность после декрета 📉📊👩🏻 💻💅🏻💃🧶 🧚🏼 ♀ Если сразу после декрета (3 лет) не вышли на работу, то удалось потом позже найти работу по специальности? Или может переучились на другую специальность и нашли работу уже по новой профессии? Или открыли свое дело? Или домохозяйничаете и занимаетесь собой ? Или что-то другое ? 😊

Тут пост был про работу с зп 25 000 ₽. Несколько человек в комментариях поинтересовались требованиями, одна девушка…

Тут пост был про работу с зп 25 000 ₽. Несколько человек в комментариях поинтересовались требованиями, одна девушка написала, что это слишком низкая зп. В целом, часто слышу такое мнение, что типа "я лучше вообще работать не буду, чем за такие копейки, как мне предлагают". Меня это поражает. Вот серьезно, я лучше заработаю 15000, чем 0. Лучше у меня хоть какая-то копейка будет, чем никакой🙈 Плюс, работа - это возможность получить опыт, вырасти по ЗП и карьере, найти работу получше. Главное ж начать. На своей первой работе я получала 5000 ₽. В 2007 году. И ничего, через несколько месяцев появились доп обязанности, платили уже больше. Увольнялась вообще с хорошей зп для того времени и возраста. Всё ж от человека зависит. Вот вы как думаете, сами пошли бы на небольшую зарплату, если бы других вариантов не было? Или тоже считаете, что лучше без работы, чем за копейки?

Привет, осуждению окружающих меня людей!

Привет, осуждению окружающих меня людей! «Каааааак?! Ты выходишь на рабооооотттуууу?!!! Кааааак?! Ну и что, что не каждый день? Ну и что, что отчитала и ушла?! Зачееемммм?!!! Какая диссертация?! Какая карьера?! Ты своей работой всех не спасёшь! Ну и что, что ребёнок хочет есть?! Муж , что, не зарабатывает?! Какая ещё финансовая независимость?! Твоё дело-варить борщи! Муж поддерживает?! Это он тебе отказать не может! Ну что за мать?!» До выхода на работу оставалось чуть больше недели.

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.