Девочки, а кто-нибудь сталкивался с работодателем, который после декрета предлагает написать…
Девочки, а кто-нибудь сталкивался с работодателем, который после декрета предлагает написать заявление по собственному? Что делали с такими?
Девочки, а кто-нибудь сталкивался с работодателем, который после декрета предлагает написать заявление по собственному? Что делали с такими?
Настя·
Мама сына (1 год)
Я бы послала в жопу, или пусть по статье увольняет и платит хренову тучу окладов...
Natalia··
Мама сына (2 года)
Да, но надо как то юридически грамотно все провернуть
Солнышко·
Вроде бы после декрета уже имеет право. Или нет? Обычная практика, увы.
Natalia··
Мама сына (2 года)
@marina.sun продажи противопожарных систем)) да хоть сколько работала - не ждут. Жадный заморский босс. У нас и больничных не было там, тк его кто-то обманул сто лет назад и уехал на море, прикрывшись больничным)) не контора, а мечта трудовой инспекции))
Солнышко··
надо где-нибудь отзывы на них написать, чтобы туда никто не шел работать
Natalia··
Мама сына (2 года)
@marina.sun обязательно напишу, как только наши с ними отношения прекратятся!
Дарья·
Мама сына (3 года), беременна (29 нед.)
Я столкнулась😄в мае месяце
Сказала,что ничего писать не буду и подписывать уж по собственному. Надо учебу пройти заново мол пройду и все. Ничего после этого не сказали. Зато в ближайший объект от дома не отправляли😄мстят
Я не растерялась и брала больничные все 3 месяца😂 завтра в декрет оформляю💃 посмотрим,как ещё оформлять буду. Название организации меняется и заставляют всех писать заявление на увольнение,а потом заново на приём. Если будут говорить писать на увольнение,то не буду писать. Меня не волнует ,что меняется название организации это их проблемы.
Марина·
Мама троих детей
Ну так по-моему у каждой второй такая ситуация. Тут либо в труд инспекцию и работать дальше (только сможете?) либо договариваться на соглашение сторон. Кстати по поводу предложения выше про увольнение по статье, лучше не рисковать, говорю вам как кадровик, всегда можно найти за что уволить
Марина··
Мама троих детей
@natali_mommy ну тут только вам решать, взвесив все плюсы и минусы. По своему опыту работы в подборе могу сказать что работодатели более настороженно относятся к тем кто увольняется по соглашению, ну если вы конечно не из высшего звена
Natalia··
Мама сына (2 года)
@marina.ponomarenko спасибо большое)) а к товарищам после декрета тут же уволенным по собственному, как относятся?
Марина··
Мама троих детей
да в принципе так же как и просто к женщинам после декрета - считается что они часто будут ходить на больничные. Ну тут многое от работодателя зависит, на сколько он человечный. А к тому что вы уволились сразу после декрета вполне нормально относятся, это частая практика. Мало кто после декрета остается на том же месте работать
Ирина·
Мама троих детей
Ну тут либо писать, либо поднасрут, нервы истрепят и все равно напишешь...
Natalia··
Мама сына (2 года)
Да вот видимо.. Я единственное что хочу от них, если не успею найти новую за это время, доработать до нахождения новой как то что ли..
Ирина··
Мама троих детей
ну тогда так им и скажи