Девочки, кто разбирается, помогите, пожалуйста! Работаю на декретной ставке, сама в декрете. Девушка, на чьём я месте, в…

@marisabel_5_2, мне тоже кажется что беременную могут уволить только по незнанию... 🤔

@crazy_lazy, самый первый комментарий,там,где подругу уволили вполне может быть. Но это опять всё по не знанию. Раз мы не знаем толком все эти «камни подводные»,работодатель как хочет,так и крутит.

Не в тему конечно,моя мама ушла на больничный пока работала на три месяца после операции (внезапно назначили),а до этого подписала приказ,предупреждающий об увольнении за 2 месяца. Ну они её отфутболивали,что вы знали об увольнении. Она пошла в трудовую и те позвонили работодателю.Оказалось,что увольнять они не имели права,так как ушла она на больничный в период трудовой деятельности. Пришлось им восстанавливать её и увольнять только после окончания больничного.

В любом случае,если что не так,идите в трудовую инспекцию

Вот только при условии что будет свободное место могут не уволить, а перевести. Но если мест нет, то до свидания хоть беременная, хоть на больничном по беременности и родам

Спасибо! Тоже читала, но что-то все пишут по-разному 🤷🏼‍♀️

@lovedemid, да это гипотетическая ситуация )))

@lovedemid, то что выше я писала- касается только больничного..... а вам я так понимаю ещё забеременеть да надо?😁

@crazy_lazy, принесёте справку о беременности- вам обязаны предложить другую вакансию, но если вы откажетесь - по закону у них будет основание уволить, т.к. выходит основной сотрудник, деть его будет некуда, одну ставку вдвоём вы тоже занимать не сможете- только если ее поделят между вами, на что я думаю врятли согласится тот, второй сотрудник...

@lovedemid, дак я же в декрете тоже сейчас, сыну 1,6 уже.. вот если второй раз беременеть, не уволят ли 😅

@crazy_lazy, я через это все проходила!))

только разница лишь в том что меня уволили когда я уже в отпуске до 1,5 лет лет, основной работник вышел когда моему сыну год был

Спасибо, а то мнения расходятся))

Вот только при условии что будет свободное место могут не уволить, а перевести. Но если мест нет, то до свидания хоть беременная, хоть на больничном по беременности и родам

@crazy_lazy, самый первый комментарий,там,где подругу уволили вполне может быть. Но это опять всё по не знанию. Раз мы не знаем толком все эти «камни подводные»,работодатель как хочет,так и крутит.

Не в тему конечно,моя мама ушла на больничный пока работала на три месяца после операции (внезапно назначили),а до этого подписала приказ,предупреждающий об увольнении за 2 месяца. Ну они её отфутболивали,что вы знали об увольнении. Она пошла в трудовую и те позвонили работодателю.Оказалось,что увольнять они не имели права,так как ушла она на больничный в период трудовой деятельности. Пришлось им восстанавливать её и увольнять только после окончания больничного.

В любом случае,если что не так,идите в трудовую инспекцию

@marisabel_5_2, мне тоже кажется что беременную могут уволить только по незнанию... 🤔

Да риска тут никакого, это скорее приятный бонус 😂

@crazy_lazy, принесёте справку о беременности- вам обязаны предложить другую вакансию, но если вы откажетесь - по закону у них будет основание уволить, т.к. выходит основной сотрудник, деть его будет некуда, одну ставку вдвоём вы тоже занимать не сможете- только если ее поделят между вами, на что я думаю врятли согласится тот, второй сотрудник...

@lovedemid, то что выше я писала- касается только больничного..... а вам я так понимаю ещё забеременеть да надо?😁

@lovedemid, да это гипотетическая ситуация )))

Мне вот интересно, а как можно уволить беременную? Это ж вроде незаконно?

@crazy_lazy, если вы работаете по срочному трудовому договору на декретной ставке, то могут )при условии , что вас не могут перевести на другое место ( ставку или как там правильно.. 😅)

@crazy_lazy выше расписала условия

@ekke, у меня договор заключён до выхода из Декрета сотрудницы основного места🤔 а ставку если они для меня сделают и переведут, то с неё и уволят? У нас на работе даже спросить не у кого, им выгоднее избавиться от работницы)

@crazy_lazy как раз таки если ставка свободная есть, то уволить не смогут

Спасибо!