Девочки, кто разбирается в вопросах трудового права? Работодатель отца сегодня предложил расторгнуть договор по…
Девочки, кто разбирается в вопросах трудового права? Работодатель отца сегодня предложил расторгнуть договор по соглашению сторон (сокращают штат), с выплатой 1,5 окладов (что, смешно, около 22 тысяч). Сообщили об этом сегодня, заявление просят датировать1 августа. Отцу до пенсии осталось 3 года. Что-то мне кажется пахнет нарушениями!.. Как правильно поступить?
Анна·
Мама дочки (2 года), беременна (28 нед.)
Спасибо всем за ответы!
Anna·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
На каком основании они предлагают расторгнуть ТД? Если просто по личной прихоти работадателя,то шлите его к лешему,если хотят сократить,то пусть делают это по закону с указанием причины(которой видимо нет) и с выплатами всех необходимых пособий!
Галина·
Мама двоих (младенец)
Пусть сокращают как положено. Либо торговаться чтоб платили 3 и больше окладов
Галина·
Мама двоих (младенец)
https://glavkniga.ru/situations/k501764
Галина·
Мама двоих (младенец)
Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего (двух месяцев в общей сложности) уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. Его он получит за 2-ой месяц, в течение которого был безработным. А если в течение и 3-его месяца работник не сможет устроиться на работу, за этот месяц он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. Но это будет уже последняя выплата.
Кристина·
Мама сына-младенца
На сайте 9111.ru попробуйте поискать ответ на свой вопрос.
...·
Отказаться подписывать это соглашение. Сокращают штат пусть и его тогда сокращают как положено