Я вот тоже думала увольняться, но мне сказали, что выгоднее с работы в декрет уйти, чем в ЦЗ, намного и тоже была на больничном до декрете. На месяц вышла буквально. При мин зп я получила 16500. А там мне сказали, чтобы максимум 4000 и плюс после родовые. Как-то они там то по 2000, то по 3000 на три месяца и все... Но плюс к тому, что они по диплому будут предлагать работу... Столько заморочек, в общем

Если официальное трудоустройство и работа не напряжная можно и поработать) с ЦЗ проучите 2к, с работы 3своих ставки. Если оно того стоит, работайте. Я со старшим просидела почти всю беременность на больничных и отпусках, и получила декретные с работы) меня это устраивало. И не работала толком, иногда выходила на пару дней, от больничного до больничного отработать) и декретных получила , чётко роды себе оплатила) если разница между 20к и 2к для вас имеет значение, то лучше работать, лучше больничные себе делать)

Все зависит от вашего мат достатка. Со второй как только узнала что в положении ушла с работы в 7 недель. Получила 2 тыс декретных и ни капельки не желею. Работа была хорошооплачиваемая , но отпуск 2 недели в году и никаких больничных. Так что пришлось выбирать ( не увольняли могла работать и до декрета )

Я тоже уволилась на 7 неделе,но у меня была угроза, низкая плацентация и тяжёлая физически,пыльная работа,получила 5 тысяч,а сестра доработала до декрета и получила 16 тысяч...Да и важно увольняться по соглашению сторон..

Я именно так и сделала. У меня была официально минимальная зп и выплаты не стоили того, чтобы всю беременность на нее таскаться)
Уволилась (по соглашению сторон, это важно, чтобы выплаты с первого дня начислялись!), стала на учёт в ЦЗ.

Там выплаты поделены на месяца и с каждым разом сумма меньше - т.е выплаты тоже будут меньше
Далее Вам будут предлагать работу если не ошибаюсь там есть количество допустимых предложений - если вы их исчерпали там тоже что то происходит - обычно хитрецы устраиваются но потом увольняются и опять стают в цз
Я бы не увольнялась с работы - если она тяжелая или вредная по закону на время беременности Вы имеете право перевестись на «по легче» условия
+ получите декретные 6 окладов
Смотрите сами конечно, но цз для беременной какой то провальный план как по мне

Ну выплаты с официальной работы точно больше, чем с ЦЗ, при чем сильно больше. Ну и стаж идущий на рабочем месте пока вы в декрете тоже не плохой бонус

Максимум до 6000в цз зависит от стажа, а на офф.раб.4 необлогаемых оклада плюс вы имеете право взять отпуск ежегодный в полном объёме перед декретом.Плюс если тяжело работать вот например я воспитатель мой токсикоз и садик не совместимы были плюс маленькие дети нагрузка так я с 12 недели на больничных аж до отпуска потом месяц отпуска и декрет.А на больничный легко сначала к Лору потом терапевту потом т.д.

Если хорошая зп на работе, то лучше оттуда в декрет. Для сравнения если зп 5000, декретные вы получите 20000, а если через ЦЗ то 1800-2000

Вам лучше идти их рабочено места там декретные из цз 5800 в прошлом мес соседка уходила в декрет

Дородові 2000 грн. А у вас не офіційна робота?