Девочки посоветуйте ,вот меня сократили( сейчас поступило предложение от начальника управления…
Девочки посоветуйте ,вот меня сократили( сейчас поступило предложение от начальника управления персонала ,чтобы я написала заявление по соглашению сторон(типо выплаты какие другие ).Не хотят ли меня как то кинуть ?Я ещё конечно проконсультируюсь с юристом ,но мало ли здесь тоже получу ответ🌸
רינה·
Пусть сокращают, если по собственному напишите, выплат будет меньше. При сокращении вроде 3 зп + неотгул отпуск
Валентина·
В ожидании первенца
По соглашению сторон-равно как по собственному желанию. Выплачивается только зп за последний отработанный месяц и неотгулянный отпуск. А вот если по сокращению, в том случае если не предлагают другую должность или место работы, то выплаты другие: зп за отработанный месяц, неотгулянный отпуск и за следующий месяц выходное пособие. Более того, если и за второй месяц вам не удастся найти работу, то должны еще и выходное пособие за второй месяц.
Олеся Лутошкина··
Мама двоих (1 год, 13 лет)
Нее, там в соглашении и по закону до 3х окладрв, но можно и 5 заьребовать
Ксения·
Мама дочки (3 года)
Разводят тебя. Пусть сокращают
Юлия·
Мама сына (2 года)
Какой хитрый начальник
𝓝𝓪𝓭𝓮𝔃𝓱𝓭𝓪 🕊️·
Не соглашайтесь. Вас если по русски сказать : хотят жестко на**ать! Остальные нюансы Вам расскажет юрист😁
Олеся Лутошкина·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
Можно по соглашению с выплатой в размере 3-5 окладов ( они выплачиваются по закону без вычета ндфл (13%) )
Марина ·
Мама сына (3 года)
@rina_stark, @irinchik1905, @valechka882, @kasabanita, @yurmala, @rita_young, девчата спасибо большое Вам💋А мне она начала песни петь :"ты такой хороший специалист ,я так переживаю ,что ты попала после декрета под сокращение ,я тебе от всей души советую написать по соглашению сторон (выплат будет БОЛЬШЕ) "Р.S.и все это с таким милым ,ангельским лицом🌅Блин ну никому нельзя верить и перестать быть такой наивной ❌
𝓝𝓪𝓭𝓮𝔃𝓱𝓭𝓪 🕊️··
Конечно ангельским голоском, ему же надо денег сэкономить и что бы возьми было меньше и без проблемнее 🤷🏻♀️
Ксения Сотникова ·
Мама дочки (1 год)
В соглашении должна быть указана сумма выплаты. По идее, кинуть не должны, но это уже от предприятия зависит
Марина ··
Мама сына (3 года)
Ну предприятие гос.Я думаю они не будут так "позориться "
Ксения Сотникова ··
Мама дочки (1 год)
я бы не переживала тогда
Юлия·
Мама сына (2 года)
Идите по сокращению и не надо соглашаться на другое, ничего выгоднее гос учреждение вам не предложит.
Анастасия ·
Мама сына-младенца
Все правально вам начальник говорит, вам в соглашении могут указать фиксированную сумму на которую вы договоритесь. По соглашению сторон увольняться нет ничего страшного, главное чтобы правильно было составлено соглашение, и указаны все выплаты. Почему просят уволиться по соглашению, чтобы не замарачиваться с сокращением.
Анастасия Кузьмина·
Мама сына (3 года)
По сокращению вам надо будет ходить в службу занятости чтобы получать какову месяц доход, а значит ходить на собеседования которые они вам предлагают и другая канитель. По соглашению сторон обычно выплачивают сумму за три месяца по средней вашей зп единовременном и никуда ходить не придётся. Я уходила по соглашению а моя мама по сокращению, но ей на неё предприятии не предлагали по соглашению. Я бы согласилась на вашем месте.
Марина ··
Мама сына (3 года)
Ну мне 2 месяца же не надо ходить по в центр занятости или по собеседованиям,мне же и так будут выплаты (по сокращению)?или я не понимаю эту систему 🤦🏽♀️
Анастасия Кузьмина··
Мама сына (3 года)
нет по сокращению платят три месяца если ты подтверждаешь свою безработность, а значит нужно вставать на учёт в центр занятости и ходить по собеседованиям которые они тебе предложат, если устроишься на работу то три месяца получать не будешь, а так гарантировано получаешь заработок свой за три месяца, если через соглашение.
Анастасия Кузьмина··
Мама сына (3 года)
ну главное чтобы соглашение подразумевало выплаты зп зп три месяца
Татьяна·
Если сумма выплаты по соглашению больше или хотя бы равна 3 зп, то тогда прописывать подробно условия выплаты и уходить. Если херню по сумме предлагают, то идти по сокращению до конца💪
Zhenya·
Мама дочки (3 года)
При сокращении необходимо в течение 14 календарных дней встать на учёт в центр занятости. Иначе получите пособие минимальное.