Дарья
neda
Дарья·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

всем привет! знающие люди подскажите. ситуация такая, через месяц после моего выхода в декрет, в организации, где я оформлена, произошла смена руководителя.после этого я получала необходимые мне справки, писала заявление на отпуск по уходу за ребенком на нового рукоовдителя. и сейчас меня осинило, в ходе этой смены, никто не заменял имеющийся у меня на руках экземпляр трудового договора. правильны ли эти действия? и необходимо ли менять трудовой договор, где будет указан действующий руководитель. организация действующая.

12.07.2019

Комментарии

jeronimos
Евгения·Мама троих детей

Договор заключался в день, когда легитимным руководителем был старый руководитель, все верно, менять ничего не нужно.

12.07.2019 Нравится Ответить
polina_star
Polina Startseva·Мама двоих (6 лет, 7 лет)

В трудовом договоре нигде не указывается фио руководителя😂

12.07.2019 Нравится Ответить
jeronimos
Евгения·Мама троих детей

Ничего смешного, договор в преамбуле обязательно указывается кто с кем его заключает. И именно компания в лице руководителя его заключает. Обязательно там указывается фио руководителя.

12.07.2019 Нравится Ответить
polina_star
Polina Startseva·Мама двоих (6 лет, 7 лет)

@jeronimos, в любом случае договор с юрлицом, а не с физиком🤦‍♀️

12.07.2019 Нравится Ответить
jeronimos
Евгения·Мама троих детей

@polina_star, именно. Договор с юр лицом, и а нем указывается имя того, кто представляет это юр лицо. Не убивайтесь так, все иногда ошибаются!

12.07.2019 Нравится Ответить
tatiana_grishechkina
Татьяна·Мама двоих (6 лет, 11 лет)

Нет, трудовой договор не подлежит замене при смене руководителя организации, не волнуйтесь

12.07.2019 Нравится Ответить
neda
Дарья·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

да как-то просидев 1.5 года в декрете меня осинило)) спасибо за ответ))

12.07.2019 Нравится Ответить
amberf
Юлия·Мама двоих (9 лет, 22 года)

Менять не надо труд дог

12.07.2019 Нравится Ответить