Дарья
neda
Дарья·Мама сына (1 год)

всем привет! знающие люди подскажите. ситуация такая, через месяц после моего выхода в декрет, в организации, где я оформлена, произошла смена руководителя.после этого я получала необходимые мне справки, писала заявление на отпуск по уходу за ребенком на нового рукоовдителя. и сейчас меня осинило, в ходе этой смены, никто не заменял имеющийся у меня на руках экземпляр трудового договора. правильны ли эти действия? и необходимо ли менять трудовой договор, где будет указан действующий руководитель. организация действующая.

Комментарии

jeronimos
Евгения·Мама дочки (3 года), беременна (35 нед.)

Договор заключался в день, когда легитимным руководителем был старый руководитель, все верно, менять ничего не нужно.

Нравится Ответить
polina_star
Polina Startseva·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

В трудовом договоре нигде не указывается фио руководителя😂

Нравится Ответить
jeronimos
Евгения·Мама дочки (3 года), беременна (35 нед.)

Ничего смешного, договор в преамбуле обязательно указывается кто с кем его заключает. И именно компания в лице руководителя его заключает. Обязательно там указывается фио руководителя.

Нравится Ответить
polina_star
Polina Startseva·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

@jeronimos, в любом случае договор с юрлицом, а не с физиком🤦‍♀️

Нравится Ответить
jeronimos
Евгения·Мама дочки (3 года), беременна (35 нед.)

@polina_star, именно. Договор с юр лицом, и а нем указывается имя того, кто представляет это юр лицо. Не убивайтесь так, все иногда ошибаются!

Нравится Ответить
tatiana_grishechkina
Татьяна·Мама дочки (5 лет), беременна (35 нед.)

Нет, трудовой договор не подлежит замене при смене руководителя организации, не волнуйтесь

Нравится Ответить
neda
Дарья·Мама сына (1 год)

да как-то просидев 1.5 года в декрете меня осинило)) спасибо за ответ))

Нравится Ответить
amberf
Юлия·Мама двоих (3 года, 15 лет)

Менять не надо труд дог

Нравится Ответить