всем привет! знающие люди подскажите. ситуация такая, через месяц после моего выхода в декрет, в организации, где я оформлена, произошла смена руководителя.после этого я получала необходимые мне справки, писала заявление на отпуск по уходу за ребенком на нового рукоовдителя. и сейчас меня осинило, в ходе этой смены, никто не заменял имеющийся у меня на руках экземпляр трудового договора. правильны ли эти действия? и необходимо ли менять трудовой договор, где будет указан действующий руководитель. организация действующая.

Комментарии

Евгения·Мама дочки (3 года), беременна (35 нед.)

Договор заключался в день, когда легитимным руководителем был старый руководитель, все верно, менять ничего не нужно.

Нравится Ответить
Polina Startseva·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

В трудовом договоре нигде не указывается фио руководителя😂

Нравится Ответить
Евгения·Мама дочки (3 года), беременна (35 нед.)

Ничего смешного, договор в преамбуле обязательно указывается кто с кем его заключает. И именно компания в лице руководителя его заключает. Обязательно там указывается фио руководителя.

Нравится Ответить
Polina Startseva·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

@jeronimos, в любом случае договор с юрлицом, а не с физиком🤦‍♀️

Нравится Ответить
Евгения·Мама дочки (3 года), беременна (35 нед.)

@polina_star, именно. Договор с юр лицом, и а нем указывается имя того, кто представляет это юр лицо. Не убивайтесь так, все иногда ошибаются!

Нравится Ответить
Татьяна·Мама дочки (5 лет), беременна (35 нед.)

Нет, трудовой договор не подлежит замене при смене руководителя организации, не волнуйтесь

Нравится Ответить
Дарья·Мама сына (1 год)

да как-то просидев 1.5 года в декрете меня осинило)) спасибо за ответ))

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (3 года, 15 лет)

Менять не надо труд дог

Нравится Ответить