Итак: 15.07.у меня декрет. Но уйти я не могу, так как по работе должна выступить на совете директоров очно! Совет…

Хороший вопрос...но увы..так не булет,чтоб и зп и декретные

но главное демографию поднять))) правительству это важно)) а чтобы обеспечить детей так уж народ сам должен вывернуться на изнанку

вы что??? Чтобы наше государство позволило нам получить лишнюю копейку?? Это я про зп и декретные одновременно. Я охренела, когда узнала что до 1,5 лет максимум 26 тыс вне зависимости от зп.

@luna333, я всё купила да)) осталось только мешки/коробки/пакеты разобрать, а то спальня наша выглядит как склад😂

а на работу не тяжело ходить, просто надоело уже😁 хочется побездельничать, если честно

@tase4ka1, 😑это писец, конечно, а потом до 3 лет вообще издевательство откровенное - 50р в месяц

нет я к тому, что многие кто хорошо получают пытаются показать что они малоимущие и ещё выплаты от государства получить. Имеют чёрную зп

ну да, да, вижу такое)

ну вот да, если есть премии и разные выплаты то тогда отпускные больше будут))

Да так везде)) вы попросите расчётный лист. За период когда вы в отпуске. Например за июнь. И посмотрите посчитайте не могут они равняться зп

премия не всегда целая. Поэтому зп пляшет из месяца в месяц. А

@luna333, возможно, но я вам расписала конкретно на своём примере в июле месяце. Я где-то читала, что выгоднее идти в отпуск в месяце, где больше раб. дней, потому что если вы берёте отпуск на 14 календ дней например, у вас остаётся ещё 13 раб дней, за которые вы можете получить зп, как в июле.

@luna333, я вам по расчётному листку расписала, даже майский подняла сейчас, посмотрела, там тоже были чуть выше отпускные чем зп. Попробуйте дать бухгалтеру левому пересчитать по вашим данным, может вам недоначисляют? Больничный да, по средней зп и не 100 % от оклада оплачивается, так ещё и трудовой стаж берётся, но отпускные точно не должны быть меньше.

@tase4ka1, у нас невозможно недоначислить))) центробанк за этим строго следит

@elenakolina, тогда по закону и зп меньше тоже должна быть))

ну надо как-то с руководством обсудить, обычно они идут на встречу, если тем более для них важно ваше присутствие на совете директоров.

Премией может как-то компенсируют вам разницу😁

@elenakolina, у нас премии годовые

@luna333, ну вначале вы выходите на больничный по беременности и родам. А потом уже в детиной отпуск. Я говорила именно про больничный. А внутренние аудиторы да. Они такие. Но ещё больше не любят внешних. А это мы 😅

больничный по беременностям и родам и есть а ля декретный. А потом уже отпуск по уходу за ребёнком до 1,5/3 лет

перед внешними больше заискивают)))

Если декрет оформлен, я официально не могу выставлять аудит на совете директоров.

Так гиня же 15 числа выпишет уже больничный декретный. Так что не вариант чтобы она больничный выписывала

Отпускные то меньше зп)))

половину получите зарплаты, понятно, что не всю. Ну если вы хотите участвовать, то нормально.

Другой вариант поговорить с руководством.