На время всего декрета за работником сохраняется его должность и зарплата согласно штатному расписанию. То что твою должность сократили, это не законно. Скачай в интернете бланк выхода на неполное рабочее вовремя и сразу в отдел кадров. За день им отдаёшь, на следующий день уже выходишь на работу. А пока ребёнку исполнится три года, у тебя понимание придёт - стоит или не стоит работу менять. Опять же, когда ребёнку исполнится три года, тебя сперва уведомляют письменно за два месяца, которые ты ещё работаешь и только потом тебя сокращают, выплачивая тебе компенсацию в размере двух зарплат.

Пока ребёнку не будет 3-х лет, тебя не имеют права ни сократить, ни перевести на другой район. В твоём трудовом договоре должно быть прописано конкретное место твоей работы: г. Хабаровск, улица, дом (корпус, этаж). Сократи свой рабочий день на пол часа/час и выходи на неполный рабочий день оставаясь в отпуске по уходу за ребёнком в то же место, откуда и уходила в декрет. Заработная плата будет пропорционально отработанному времени или выполненному объёму работ. Отказать в неполном рабочем дне тебе не имеют права. При этом не будет иметь значение утратила ты уже право на получение пособия (если ребенок старше 1.6 лет) или нет.

По идее должны дать ближайшую свободную точку. А как на самом деле там не знаю конечно. Можете попробовать перевестись на другую свободную должность в нужном вам магазине

У них же ООО одна на все магазины? Уже просто не помню. Если да то с юридической точки зрения они предлагать могут где угодно, главное что бы условия (за и график) был не хуже. Поговори с кадрами, не думаю что прям кинут. Может в Самбери в вашем районе кто-то нужен

Ну если твою должность сократили ,то смысл?они все правильно сделали -предложили в другом месте,выбор за тобой)
Я наоборот к себе не хочу,мне предлагают другие варики ,чтоб для удобства))я пока думаю 😁