Если отдел кадров не принимают заявление на увольнение , ссылаются на то, что директор в отпуске Это вообще законно? Могу ли я написать в трудовую инспекцию?
Девчули привет)))ушла на больничный а директор пишет приходи пиши заявление на увольнение((((
Женщины с маленькими детьми-обуза для работодателей. В данный момент работаю в Педколледже, в этом году зп меньше ожидаемого, так как мало часов. Отдав этому прекрасному месту 7 лет- решила искать другую работу. Выложила резюме параллельно пока работая тут. Звонят с Колледжа сервиса, предлагают подойти на собеседование, пришла один раз, через 2 недели пригласили на вторую, говорят, третье, финальное, проводит директор. В тот же день, после второго, через час звонят и приглашают к директору. Пока я на больничном, еду с кашляющим ребенком на Гагарина, обговариваем условия, меня все устраивает, директор говорит: «прямо сейчас идите в наш отдел кадров и пишите заявление о приеме на работу, затем увольняйтесь у себя, нужно сделать на это неделе, так как в понедельник Вы нам будете уже нужны». Думаю: «ура, наконец-то что-то получается…». И черт меня дернул ехать сначала на свою работу, директора еще нет, жду её час, приходит, объясню ситуацию, говорит: «пиши об увольнении и с пятницы уволим тебя» Написала, в этот момент в колледже начинается пожар, загорелась слесарка Мы все выбегаем, все это время Руслан со мной. Он уже устал, капризничает. На эйфории еду обратно в КС, и тут мне говорят: «Вы знаете, Айгуль Закировна, у нас группы не набирают, мы не будем Вас брать» Я в шоке: « а вы почему мне не позвонили?!» Ответ: ну мы узнали полчаса назад сами Я: у Вас было целых полчаса, безответственность какая-то Крч, услышали от меня они очень много недовольства Еле дозвонилась до своего отдела кадров, вроде бы все решили, без работы совсем тоже не могу остаться. Но мне сейчас так стремно перед директором Часов в 5 вечера КС снова выкладывает эту же вакансию, но с пометкой: с маленькими детьми не беспокоить. Я в шоке, девочки
Девочки, знающие, подскажите пожалуйста Никак не могу уже разобраться с выплатами В отделе кадров сказали, что заявление о замене лет отправили в бухгалтерию, и бухгалтерия должна направить в СФР Прошло уже больше 10 рабочих дней, и ничего не изменилось Пишу в бухгалтерию, на почту, тишина…. Звоню в СФР, они говорят, что заявление не поступало и я связалась с работодателем , пишу отделу кадров, говорят , что все от бухгалтерии так же бухгалтерия до сих пор молчит Пишу управляющей, говорит, что передала информацию Не знаю , что делать в такой ситуации
Автор сравнивает две должности и просит совета. Читайте ответы мам и узнайте, что они посоветовали!
Елена·
В ожидании первенца
Как вариант отправьте своё заявление почтой работодателю с описью (где будет указано «заявление об увольнении). Тут без вариантов, Работалатель обязан вас уволить в срок иначе к него проблемы начнутся
Аня··
Мама дочки (9 лет)
Я боюсь что они мне закосячат трудовую
Елена··
В ожидании первенца
да уж до этого не дойдёт))
Даша·
Мама сына (3 года)
Работала в магните в отделе персонала,знакома ситуация, директор если подписала дату увольнения,просто отрабатывайте свои смены свои три дня на исп сроке и все,остальные внутренние процессы вас не должны волновать,приходите за трудовой,ещё трудовой инспекцией припугните,сразу все выдадут.В Магните еще любят врать и пугать 2х недельной отработкой кто на испыт сроке )
Даша··
Мама сына (3 года)
@tepikinaanna820, ааа) ну директор подписала,все пусть увольняют 05.07. Она скан по почте им заявления должна была отправить,в свободное время приходите за трудовой.Подписанное заявление у вас на руках? Если что с ним в трудовую инспекцию.
Аня··
Мама дочки (9 лет)
я переправила уже на 10))) да ладно отработаю эти 2 смены)))) и потом за трудовой приду))) согласно их трудовому договору
Аня··
Мама дочки (9 лет)
ну я все ровно хочу написать в трудовую инспекцию на них! Что не подписывают гады
Дарья·
Мама двоих (младенец)
В заявлении же у Вас указана дата последней смены, расчет должен быть день в день по закону
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Скажите, что пойдёте в трудовую инспекцию
Софья·
Мама двоих (младенец)
Я бы действовала согласна трудовому договору,этим бы и аргументировала,для этого мы его и подписываем.Очередь ещё какую-то придумали🧐
Аня··
Мама дочки (9 лет)
Дак я им вчера и объясняла,и договором в лицо их тыкала,и что действую в рамках их него же трудового договора!!! Нет вот записываетесь пожалуйста)))) и договор не подписывают! Вот перепишите дату на заявлении тогда подпишем!
Софья··
Мама двоих (младенец)
@tepikinaanna820,делайте все согласно договору,если будут проблемы какие-то:идёте в трудовую и они все решают)
Софья··
Мама двоих (младенец)
а так,я вообще в шоке от происходящего там🤦🏼♀️
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Видимо просто офигенная работа, раз очередь на увольнение 🤔
Аня··
Мама дочки (9 лет)
Ооочень)))
Юлия·
Мама троих детей
😳🤯 ну так то нет.
НАВЕРНО это чтоб очереди в отделе кадров не было. Огромная же сеть- все хотят сбежать.
Алена·
Мама сына-младенца
Если вам не нужны деньги просто не выходить и все.
Аня··
Мама дочки (9 лет)
И как итог,уволина по статье)))