Всем привет! Девочки подскажите пожалуйста!!! Вообщем устроилась в магнит( дура я,как только додумалась до такого) сегодня решила уволиться!!! Нахожусь на испытательном сроке!!! Сообщила сначала в отдел кадров,объяснила что да почему! Потом поехала в магазин написала заявление(директор пока не перемыла мне кости по телефону с кем то там) не подписала мне заявление! Приехала обратно в отдел кадров,а там мне не подписывают заявление,говорят записываться надо на увольнение! Я в 1 раз в жизни слышу что на увольнение надо записываться! При этом в трудовом договоре говориться только о 3 днях!))) Вот если директор магазина подписал заявление могу ли я больше туда не выходить? Сейчас ломаю голову как от туда сбежать)))
Работала в магните в отделе персонала,знакома ситуация, директор если подписала дату увольнения,просто отрабатывайте свои смены свои три дня на исп сроке и все,остальные внутренние процессы вас не должны волновать,приходите за трудовой,ещё трудовой инспекцией припугните,сразу все выдадут.В Магните еще любят врать и пугать 2х недельной отработкой кто на испыт сроке )
@tepikinaanna820, ааа) ну директор подписала,все пусть увольняют 05.07. Она скан по почте им заявления должна была отправить,в свободное время приходите за трудовой.Подписанное заявление у вас на руках? Если что с ним в трудовую инспекцию.
@dashaku я переправила уже на 10))) да ладно отработаю эти 2 смены)))) и потом за трудовой приду))) согласно их трудовому договору
@dashaku ну я все ровно хочу написать в трудовую инспекцию на них! Что не подписывают гады
В заявлении же у Вас указана дата последней смены, расчет должен быть день в день по закону
Я бы действовала согласна трудовому договору,этим бы и аргументировала,для этого мы его и подписываем.Очередь ещё какую-то придумали🧐
Дак я им вчера и объясняла,и договором в лицо их тыкала,и что действую в рамках их него же трудового договора!!! Нет вот записываетесь пожалуйста)))) и договор не подписывают! Вот перепишите дату на заявлении тогда подпишем!
@tepikinaanna820,делайте все согласно договору,если будут проблемы какие-то:идёте в трудовую и они все решают)
😳🤯 ну так то нет.
НАВЕРНО это чтоб очереди в отделе кадров не было. Огромная же сеть- все хотят сбежать.
Как вариант отправьте своё заявление почтой работодателю с описью (где будет указано «заявление об увольнении). Тут без вариантов, Работалатель обязан вас уволить в срок иначе к него проблемы начнутся