Всем привет,девочки!Директор узнал,что я беременная.И начался просто ад!Все на работе рассказал,все шушукаются за спиной.Сейчас он требует справку,на каком я сроке (наверное посчитать устроилась ли я беременная к нему или нет)Помогите советом,психологически очень трудно.
МаргоВ ожидании первенца
По кодексу вам и субботы ставить не могут, возьмите справку на легкий труд и все, они отказать вам не имеют право, а будут пытаться идите в центр занятости, там есть отдельная служба, которая инициирует проверки по жалобам беременным! Они потом вам ещё и компенсацию платить будут и штраф заплатят))))
СветланаМама дочки-младенца
К меня тоже ситуация была: 6 лет работала не официально, потом директор решила меня устроить, устроила с 1.06, а 24.06 я узнала ,что беременна. Так она до сих пор думает,что я специально ждала официального трудоустройства, а то что у нас с мужем не получалось больше года забеременеть, и на работе знали,как я переживаю - это ничего🤦
СветланаМама дочки-младенца
Хотя им какое дело, они максимум 4 тысячи налога заплатят ( за декретные) , и на время декрета стаж уже нам не идёт,и соответственно,они налоги не платят
Катюша КрасиляМама двоих (младенец), ждёт третьего
Тоже самое было, выживали морально как могли, но мы с мужем вместе работали по этому он там всем за меня глотки грыз, до работала до декрета. А сейчас когда встречаю эти рожи такая ненависть в нутри.
Счастью бытьМама троих детей, ждёт четвёртого
Тю шушукаются . Знали бы вы как за меня шушукаются . Второй год подряд ухожу в декрет. А деток нет. А спрашивать в лоб то они не будут 😂
Выхожу и работаю молча.
КристинаМама сына-младенца
Мне пришлось уволиться на 11 неделе ... Работала на диспетчерской скорой помощи , сказала ,что в ночи больше работать не могу , так мне поставили все рабочие выходные и праздники 😕 Создали все условия , что бы уволилась сама , так как уволить беременную не имеют права
ДарьяВ ожидании первенца
Вот и у меня сейчас так(((не знаю думаю уволиться самой,но хотелось же и рыбку съесть и выплаты за 4 месяца получить и стаж чтоб шёл.Но директор делает все,чтоб я ушла сама
АннаМама сына-младенца
Не принимайте близко к сердцу🙏🙏🙏 сплетни на работе это обычные дела) надо ж что то обсуждать🤣🤣🤣 плюс коллеги не хотят выполнять вашу работу , если вы уйдете на больничный, будете отпрашиваться в поликлинику постоянно(((( и вас только обучили и опять по новой искать сотрудника и обучать(
Анастасия Мама дочки (1 год)
Тю, скотина какая Ваш начальник
У меня ситуация была несколько другая: я после третьего курса меда вышла медсестрой в отделение работать. После двух месяцев работы забеременела, коллектив, соответсвенно женский. Поймала внутрибольничную инфекцию, сначала взяла больничный из-за этого, потом просто до декрета официального сидела на "больничных". Старшей мед сестре сказала, что буду так делать, она в целом поняла это все, но среди медсестёр обсуждений куча была.
ДарьяВ ожидании первенца
Мне тут до декрета осталось 3 месяца,я б и сама на больничном просидела все время.График тяжёлый,добираться тяжело,и психологическое состояние на работе ужасное
Анастасия Мама дочки (1 год)
@darinashakova, ну и у меня не особо по условиям классно было: реанимация для новорождённых, суточные дежурства без сна в принципе и на ногах плюс риск инфекции
Так что идите в отделение, дайте "спасибо" и пусть сделают больничный
AlenaМама двоих (1 год, 5 лет)
@darinashakova из-за чего тогда сплетни?) Пусть себе шушукаются. Замужняя женщина беременна. Тоже мне редкость)))
ДарьяВ ожидании первенца
@alenka0404, из за того что устроилась уже беременной,я работаю мало времени
AlenaМама двоих (1 год, 5 лет)
@darinashakova во проблемы у людей.. видимо обсуждать больше нечего, раз это такая интересная новость для них))
Євгенія Мама дочки-младенца
Согласно законодательства никто не имеет с вас требовать такие справки, только если вы не просите установить себе Инд.режим работы, неполный день/неделю - тогда для обоснования своего права даёте такой документ. Ну и беременных строго запрещено отправлять в командировку. Соответственно, если вас куда-то командируют, вы можете показать такую справку...но это ваше право,а не обязанность. А нарушение трудового законодательства в отношении беременной женщины очень строго карается.
NikaМама сына (1 год)
Мне нужно было на работе уволить когда-то девочку , сама не хотела уходить ( очень косячила), когда принесла справку что беременная я ее перестала трогать , но руководство сделало ей ужасный график ((( 1 раз в неделю приходила на работу на час ( дело не в деньгах было совсем , а в ней самой ) поэтому думаю как принесёте справку - никто трогать не будет вас , а если будут - на больничный идите да и все
НаталиВ ожидании первенца
Соглашусь с девочками , принесите ему справку о сроке, если он даже будет высчитывать пришли ли Вы к нему беременной , ну и что , Вы сами могли этого не знать !!!
Юля Мама дочки-младенца
Я вообще специально беременной устроилась на гос.службу, проработала две недели прошла мед комиссию на флюшке "по палили")) было уже 13 недель. На работе сказала что не знала так как М. не регулярные. Все до 30 недель проработала на совесть и спокойно ушла. Шушукались конечно знатно ибо женский коллектив.
АннаМама дочки (4 года), беременна (28 нед.)
@darinashakova да отпуск нужен на 24 календарных дня(была там😉).ну если так уж обстоят дела можете поехать в санаторий уже в декретном отпуске.Когда я была(была на 23 неделе),я была с самым маленьким животом,остальные девочки были уже почти на сносях🙂
МарияВ ожидании первенца
У нас женский коллектив, все молодые девочки. И заведены сразу сказала, чтоб говорили ей про беременность, чтоб она думала как распределять работу в дальнейшем и искать замену. Даже спрашивала сколько в декрете буду сидеть))). Может ваш начальник тоже хочет знать, как работу в дальнейшем организовать?
ДарьяВ ожидании первенца
Замена у меня уже есть.Искать он никого не будет,так как на фирме есть кем меня заменить.
ДарьяВ ожидании первенца
Перед этим девочка была беременная,так он ее никуда лишний раз не отпустил,даже в больницу с трудом.Он вообще по поводу отпрашиваний не адекватно реагирует.
ТатьянаМама дочки-младенца
@darinashakova едьте прям в отделение гинекологии в больнице. Я так делала.
Vlada 🔥Мама дочки-младенца
@darinashakova, что Вам мешает сменить врача ?) это полностью Ваше право) хоть каждый приём меняйте) поменяйте врача, и все) а вообще, я приехала в больницу сама, без направления, но у меня кровянмстые выделения были. Вы точно так же можете приехать, и сказать, что Вас что то беспокоит) и не переживайте, берите больничный, и вперёд . А если начнёт на работе давить на Вас, то пригрозите заявлением, не стесняйтесь !) он же не стесняется так себя вести с беременной девушкой )
БинаидаМама дочки (1 год), беременна (14 нед.)
А он считает, что о беременности узнают в день зачатия?🤔 даже если и устроились беременной, вы могли в тот момент об этом не знать 🤷
А вообще пусть идет лесом, уволить права не имеет 😉 главное только соблюдать спокойствие, стараться не обращать ни на кого внимание и не нервничать 🤗
ЮлияМама дочки-младенца
Советом насчет чего не пойму? По поводу чего шушукаются? Ну пусть шушукаются, ну, узнает он что вы беременная устроились и что? Вас закон со всех сторон защищает. Забейте, расслабьтесь и работайте. Думайте о будущем ребенке
ЭлладаМама дочки (1 год)
Не обращайте внимания на тех кто шушукается. Не нервничайте. Предоставьте справку если ему она нужна. Я например такая что высказала ему, что если он начнёт меня пресовать то мало ему не покажется. Это он психует что ему придётся заплатить Вам?
МаринаМама сына (1 год)
Возможно, он просто хочет узнать, когда искать вам замену)) мне кажется, что дело не столько в вас, сколько тяжело руководителям часто искать и обучать новых сотрудников. Меньше нервничайте, все будет хорошо. Пупсу от нервов маминых не легче.
Євгенія ·Мама дочки-младенца
Согласно законодательства никто не имеет с вас требовать такие справки, только если вы не просите установить себе Инд.режим работы, неполный день/неделю - тогда для обоснования своего права даёте такой документ. Ну и беременных строго запрещено отправлять в командировку. Соответственно, если вас куда-то командируют, вы можете показать такую справку...но это ваше право,а не обязанность. А нарушение трудового законодательства в отношении беременной женщины очень строго карается.
·3 отметок «Нравится»3·Ответить